走近智能工厂：“机器换人”被“逼”出来的时代福利

2014-05-12 09:10

　　工人只愿做临时工 “机器换人”破难题

　　石狮市春季招工期一年比一年时间长，缺少一线员工已成为制约传统产业发展的重要因素之一。记者在走访中发现，部分石狮智能化高的企业率先使用机器人替代工人，取得了不错的效果。

　　目前，石狮传统产业仍是劳动力密集型产业，石狮压铸五金行业是用工量大、劳动强度高、生产条件相对较差的行业。压铸五金行业工人每天从事的是几无技术含量的简单重复动作，车间温度高，金属粉尘弥漫，四季都要戴口罩工作，工作环境差，收入相对低，劳动强度大，在普遍缺工的社会背景下，压铸五金行业工荒现象更甚于其他行业就不难理解了。

　　记者发现一个现象：在压铸五金行业，“90后”无人愿意从事该行业工作，“80后”有少数，“70后”、“60后”的工人比例最高，就是说主力军都是40-50岁的人，一线工人出现年龄断层，后继乏人是非常令人担忧的事。今年，工人“跑厂”的情况特别突出，不少工人从老家返回石狮了，却并不急于进厂，更愿意做工厂的“临时工”，做一天算一天的工钱，眼下的行情是200多元/天，时高时低，随行就市，“临时工”的单月收入明显高于进厂后固定岗位月收入。有急单进厂，不提工价工人就出厂，企业主急得像热锅上的蚂蚁。

　　不过，工业机器人来了，省时、省力、省费用，缓解了部分企业主焦虑的心情……

　　2013年是石狮工业机器人元年，石狮百冠压铸五金工业机器人去年正式问世，像压铸五金取件—拔料一体机，每班仅需一人值守，而人工操作却要5人/班，一天分早、晚两班，人工操作正常情况下要10人/天，引进工业机器人自动化操作后，仅需2人/天，节省80%的人工，是石狮压铸五金行业缓解工荒现象的转型升级必由之路。

　　“工业机器人的作用不仅是节省人工，因其标准化程度好，工作力度均匀，还提高了产成品质量，提高了工作效率，正品率高，交货期有保证。”石狮百冠科技公司负责人表示。据悉，石狮研发或引进工业机器人的企业都对工业机器人赞不绝口，特别是计算了投入产出、客户固定、订单稳定等，机器人的积极作用显露无疑。