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企业掀起“雇佣”机器人风潮

导读: 近年来越来越多的企业已经掀起“雇佣”机器人的风潮,比亚迪2009年耗资数亿元引进13台ABB喷涂机器人;富士康计划2014年拥有100万台机器人完成简单重复的工作。机器人的运作会抢人类的饭碗吗?

  OFweek机器人网讯:工业机器人分为三大类,一类叫工业机械手,操作各种作业;一类叫移动机器人,仿制“腿”的部分,在物流仓储中进行一些自动传输的工作;第三类叫洁净机器人,在极端或危险的环境下工作。机器人本身技术的发展带来了前所未有的壮大,功能和性能上都一次次挑战不可能完成的任务,给各行业都带来了前所未有的劳动力冲击。

  中国已经成为工程机械制造大国,但与欧美、日韩等国家仍然有较大差距,接下来必然要向高技术含量和高附加值的方向进行转型,向制造强国迈进,这需要更加精密的加工与制造手段,工业机器人代替人工将成为发展趋势。

  2012年上半年城市居民工资收入同比增长13%,农民工工资上涨14.9%。广州市月度最低工资涨幅20%,上海15%,其他省市上调幅度10%-20%。以东部沿海地区为例,制造业人员平均工资达到每月2500元至3000元。随着中国劳动力的成本攀升,机器人会抢走人们的饭碗吗?

  虽然工业机器人上岗就业的势头如火如荼,但谈及我国工业机器人的发展与应用,业内人士仍然表示,抢人饭碗还为时尚早。劳动力成本在上升,机器人价格在下降,两曲线有个交叉点,而现在在中国已经到了这个黄金点了。机器人为主的工业自动化水平提高以后,将来短期或者局部有一些人要下岗,或调换岗位,然后可能会产生一些新的就业,因此长期不会有这个问题。

  血汗工厂的时代逐渐过去,老龄化时代来了,人的成本越来越高了。企业的订单一旦稳定的话,真正的机器人的时代就到来了。其实有的东西也许根本就不应该人做,而是应该由机器做。

责任编辑:secret
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