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“中国制造”优势真的消失了吗

导读: 招工难、招工贵的难题频频出现在企业面前,这也使不少企业都萌生了“机器换人”这样一劳永逸的想法。浙江计划5年投资5000亿元实施“机器换人”工程,东莞鼓励遭遇“招工难”的企业“机器换人”。

  OFweek机器人网讯:招工难、招工贵的难题频频出现在企业面前,这也使不少企业都萌生了“机器换人”这样一劳永逸的想法。浙江计划5年投资5000亿元实施“机器换人”工程,东莞鼓励遭遇“招工难”的企业“机器换人”。

  不少人不禁要问,中国不是人口大国吗?企业怎么会招不到工人呢?近年来,频频出现的用工荒以及中国人口年龄结构的悄然变化,把中国人口红利即将消失、中国制造业大国地位不复存在等话题推向了舆论的风口浪尖。

  6月11日是一年一度的中国人口日,中国国家卫计委官员杨文庄今年3日在北京表示,中国人口截至2013年底为13.6亿,中国人口将在2030年之前触顶,达到约14.6亿人。按照北京大学的研究,根据目前水平进行统计,我国人口将在2018年触顶,规模约是13.4亿人口。目前人口大概13.3亿,而劳动力峰值已经基本达到顶峰。

  劳动力顶峰到来后,紧接着便是逃不掉的愈发严重的人口老龄化。在这样的情形下,人口红利即将消失的讨论不绝于耳。然而,中国的人口红利真的消失了吗?

  笔者认为,人口红利不仅仅局限在数量的单纯统计,而应该集劳动力数量、劳动力水平等指标综合考虑。况且,进入新世纪以来,人口红利已经发生了巨大变化,昨天的人口红利设定标准已经不再符合今天的需要,新的人口红利标准正在形成。

  随着城镇化建设的逐步推进,越来越多的高素质人才选择在中小城市就业,整体抬高了中小城市的劳动力学历水平,而且实际劳动的数量也有所增加,人口红利不会消失。中国人口与发展研究中心的专家曾告诉笔者,预计大约到2028年,人口红利才会逐渐消失。坐拥人口红利的中国制造业,既有优势不会消失。

  从另一角度来看,人口红利也成就了中国制造业。世界上任何制造业大国几乎都会面临产业的升级转型,其中的重要环节便是专业人才的培养。

  在我国,大学教育太过阳春白雪,拥有高学历的大学生们,毕业后却高不成低不就,就业率反而比不过中职生。这一趋势正在扭转,前不久国家教育部明确了改革方向:国家普通高等院校1200所学校中,将有600多所转向职业教育,转型的大学本科院校正好占高校总数的50%。

  该项改革若能有效推进,将进一步升级中国的人口红利,中国的制造业也将迎来新的春天。

  未来,中国制造业的再次腾飞必然要依托于产业升级,如何转型、转型进度、转型到什么程度直接关系到中国制造业在国际上的地位。未来,从制造业产业链低端往上走是必然的前进方向,从劳动密集型走向资金、技术密集型模式,才能彻底避免触目惊心的环境污染代价、摆脱国际联盟针对中国制造的一次次反倾销调查。

  产业升级还应该学会服从地区差异,其实,珠三角地区的用工荒,在一定程度上源于欠发达地区劳动力对发达地区工资水平、生活成本等方面的担忧,才丧失了走出去的勇气。因此,针对发达地区、欠发达地区,怎么来因地制宜地升级产业、调节好劳动力流向,是中国制造业保持强劲发展势头的下一步棋。

  产业升级辅以人口红利,中国制造业优势就不会消失。

责任编辑:secret
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