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机器换人将引发制造业裁员风波

导读: 近来,一股智能装备替换劳动力投入的“机器换人”热潮,正在席卷浙江、广东、江苏等制造业发达地区,引发各方关注。据悉,仅浙江省嘉兴市今年就将实施“机器换人”企业800家、技改项目800个,减少用工8万人

  近来,一股智能装备替换劳动力投入的“机器换人”热潮,正在席卷浙江、广东、江苏等制造业发达地区,引发各方关注。据悉,仅浙江省嘉兴市今年就将实施“机器换人”企业800家、技改项目800个,减少用工8万人;广东省广州市前不久作出规划,计划几年内就让工业机器人广泛应用于全市八成以上的制造业企业……国际机器人联合会最新数据显示,今年我国工业机器人年装机量将超过日本,占到世界总量的20%,成为全球最大的机器人市场。另据有关机构预测,未来几年我国工业机器人需求量年均增速将高达30%左右。

  从更深层次看,多地出现的这场“机器换人”热,反映的是世界“机器人革命”大趋势和制造业转型升级的新方向。机器人是“制造业皇冠顶端的明珠”,其研发、制造、应用水平是衡量高端制造业发达程度的重要标志。尤其是近些年,随着新一代信息技术同机器人技术融合步伐加快,人工智能迅猛发展,高端制造的智能化特征越来越明显,工业机器人开始大批量走进生产线,有的智能机器人甚至已具备了相当程度的自主思维能力,一场“机器人革命”加快孕育、发展,有望成为新一轮工业革命的重要切入点和增长点,影响全球制造业格局。面对历史机遇,主要发达国家都纷纷加紧布局,力争抢占技术和市场制高点。前不久,欧盟委员会就宣布,将投入28亿欧元,启动“火花”计划,这是目前全球最大的民用机器人研发计划,有望为欧洲创造24万个就业岗位。

 

  机器换人引起裁员风波

  在近日举行的某论坛上,海尔之父张瑞敏称,海尔去年裁掉了16000人,从86000人变成了70000人,去掉了18%。今年预计再砍掉1万人,主要就是中间层和业务智能化的原因。这番言论在微博上引起了很大争议,有人指责说没本事的公司只能靠炒人来度过难关。

  有人指责张瑞敏的老态龙钟,用与海尔同期成长,现已成为世界霸主的三星作为对比。笔者以为这种对比不恰当。三星有着韩国政府和银行的鼎力支持,而作为集体企业出身的海尔,只能不断接受青岛政府塞过来的烂摊子国企,完全没有可比性。

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