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机器人面前保持清晰头脑 机器换人切忌“一窝蜂”

导读: 如果劳动力价格相对低廉,却急吼吼地引进价格昂贵的先进设备,能合算吗?大量的富余劳动力无业可就,又会带来什么后果呢?

  如果劳动力价格相对低廉,却急吼吼地引进价格昂贵的先进设备,能合算吗?大量的富余劳动力无业可就,又会带来什么后果呢?

  笔者在西部工作时认识的一位副专员日前来电:“我们正在推行‘机器换人’。你们浙江是纺织之乡,能否帮着了解一下最先进的纺织机械该买哪个国家的?”这个地区,工业基础一向薄弱。“你们的纺织业才刚刚起步。需要那么高档的机器吗?”我问。“哎,不能总是慢人半拍嘛。在新一轮博弈中,我们力争高起点起步,争取后发先至。”“‘机器换人’,你们具备那个财力吗?”副专员回答得很干脆:“地区出台了很多优惠政策。银行、财政、税收都会全力给予扶持。”他的踌躇满志,让笔者十分忧虑。

  “机器换人”,出发点是为了什么?这几年,东部沿海一些加工业较发达而人力资源又相对紧缺的地区,用工荒愈演愈烈。于是,这些地方因势利导推动了“机器换人”。此举对解决用工荒、提高劳动生产率和产业转型升级,无疑大有裨益。

  不过,对于工业基础薄弱、大量富余劳动力亟待转移的地区,一窝蜂地搞“机器换人”,合适吗?窃以为:很值得商榷。

  我们知道,企业发展,首先要虑及成本。就生产成本而论,如果劳动力价格相对低廉,却急吼吼地引进价格昂贵的先进设备,能合算吗?此外,就社会管理成本而论,大量的富余劳动力无业可就,又会带来什么后果呢?

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