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机器代替工人的时代到来了吗?

导读: 海尔首席执行官张瑞敏日前宣布,去年初海尔员工数量是8.6万人,年底减少至7万人,裁员比例为18%。不仅海尔,其他大型家电企业如美的、创维、格兰仕、格力、海信、志高和奥马等,也都在大量使用自动化设备或机器人。

  海尔首席执行官张瑞敏日前宣布,去年初海尔员工数量是8.6万人,年底减少至7万人,裁员比例为18%。不仅海尔,其他大型家电企业如美的、创维、格兰仕、格力、海信、志高和奥马等,也都在大量使用自动化设备或机器人

  对于机器人的使用效果,家电企业几乎都持肯定态度。

  美的内部人士举例说,假如按照5万元/人的平均年工资计算,一台15万元的机器人3年即可收回成本;同时,机器人的应用使得产品品质稳定得到保障、均衡生产能够顺利进行。经测算,2013年因自动化提升,美的家用空调事业部直接人工成本降低了800余万元。

  招工难、人力成本上升,成为中国机器人市场快速增长的重要原因。广东省人力资源和社会保障厅的统计数据显示,今年春节后,广东省企业出现短期性用工缺口放大现象,峰值达到80万-100万人。

  人工成本上升和“岗位缺人”直接催生了机器人的广泛应用,而机器人的广泛使用势必造成“人缺岗位”的现象。“岗位缺人”让老板难受,“人缺岗位”让工人难受。技术的发展带来了马克思所说的“异化”现象。

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