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机器人大时代来临 三大举措改变本土机器人“大而不强”

导读: 在“用工荒”的背景下,工业机器人成为了中国企业的“青睐者”。2014年中国成为了全球最大的工业机器人消费国,预计到2015年,中国机器人市场需求量将达3.5万台,占全球总量的16.9%,成为规模最大的机器人市场。

  在“用工荒”的背景下,工业机器人成为了中国企业的“青睐者”。2014年中国成为了全球最大的工业机器人消费国,预计到2015年,中国机器人市场需求量将达3.5万台,占全球总量的16.9%,成为规模最大的机器人市场。虽然中国以成为最大的工业机器人市场,但是中国一直以依赖外国技术,并没有形成属于自己的工业机器人产业。在国内企业中,拥有工业机器人制造能力的企业也只有东莞启帆(台资)、安徽埃夫特、上海沃迪、广州数控、沈阳新松等几家。大家都知道,工业机器人并不局限于某一种行业中,它涉及范围非常的广泛。然而在这种工业自动化的状况下,中国工业机器人市场不断扩大,成为全球最大的工业机器人市场,但是面对着这一新的机遇,中国工业机器人产业又面临着新的挑战。

  “用工荒”带来的机器人时代

  近几年来,中国各大工厂都出现一种热潮——“工业机器人”。“工业机器人”时代的到来,还应建立在各大工厂出现“用工荒”的现象。近几年,珠三角制造业企业的用工荒现在越来越普遍。而中国老龄化现象愈加严重,导致中国的人口红利优势逐步消失。

  中国老龄化现象越来越严重使得工厂出现“用工荒”,然后,90后逐渐进入劳动市场,更加年轻的工厂,促使企业的利率降低。从节省企业开支的角度上来说,机器人只是一种机器,并不需要时间休息,也不需要劳动报酬,在这一角度上机器人占据了上风。由于这些因素的出现,给机器人产业带来了前所未有的空间,机器人弥补了工厂“用工荒”的严重现象,同时也为企业带来了红利。

 

  “机器换人”企业再次升级

  富士康一个与全球联系在一起的大型企业,富士康在中国拥有100万员工,尽管过去三年里该公司将位于深圳等沿海城市的工厂前往劳动力成本更低廉更充足的内地省份,但几年前,富士康依然面临着用工荒现象。富士康的董事长郭台铭曾表示,中国的年轻人越来越不愿意在枯燥单调、收入低廉的流水线组装工作。由于遭到“用工荒”的现象,富士康进一步提高自动化程度,来应对用工危机。这几年富士康再次升级,不停地在寻求更多的方便企业的方法,机器人时代进入富士康。2010年,富士康在晋城开发的机器人已经下线。在2013年,富士康暂停招工,并宣布三年内购置百万台机器人。企业已逐步从传统的人工工作转向机器人工作,这也就意味着,未来机器人将代替人类工作。郭台铭说,在2016年,富士康科技集团将在山西晋城建成“世界最大智能化机器人生产基地”。

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