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富士康“病急乱投医”:转型屡败屡战 机器人计划被泼冷水

导读: 富士康对于当前转型业务的进展亦表示出不予置评的态度,“代工之王”能否在这场转型战役中完成自我救赎?正如郭台铭所言,这个问题的答案决定了富士康“未来十年”何去何从?

  OFweek机器人网讯:“代工之王”富士康又一次传出了将在内地大举招工的传闻。根据台湾媒体的报道,近期富士康正准备在内地招收10万工人为即将上市的iPhone6赶工。

  尽管富士康官方对此不予置评,但对于这家目前在内地已有近百万员工的大型工厂而言,大量扩招普通生产工人从某种程度上意味着富士康仍难以摆脱其对代工生产模式的依赖——当前其将近一半的收入仍来源于苹果的代工业务。

  “业务转型是富士康在未来10年内可持续增长的关键,尽管一些计划可能最终会失败,但从失败中获得学习比直接收购一些成功公司的代价要便宜得多。”在6月25日的鸿海精密股东会上,富士康创办人兼总裁郭台铭对股东表示。

  2012年以来,富士康开启了包括机器人计划在内的一系列转型,但时至今日,富士康的多数转型措施依然难见成效,对于这个运作了近30年的庞大制造帝国而言,其根深蒂固的“代工”思维或许让其转型之路未必如同“失败之后就是成功”那么顺其自然。

  沉默的机器人计划

  7月2日,刚刚在台湾开完股东会的郭台铭现身贵阳,实地考察了富士康(贵州)第四代绿色产业园区的建设进展情况。这个集硬件制造、软件开发、云端网络科技的富士康产业园已经完成了数据中心、中控中心的建设,纳米触控屏、游戏机摇杆、手机产线的设备安装调试也基本完成,将在近期开始试生产。

  在该项目即将投产之际,富士康招工10万人似乎并非空穴来风。不同渠道的消息显示,出于对即将上市的iPhone6订单需求,富士康当下位于郑州、成都、烟台等地的工厂均在大规模招收普工,有中介直言:“人数没上限,现在缺人缺得厉害。”

  针对笔者的求证,富士康官方以“不针对当前或潜在客户及产品发表任何评论”为由拒绝评论,但表示,基于不同客户的产品生产周期,富士康内地各厂区会持续开展人力招募及补充工作。

  如果数据属实,这将是富士康近年来在内地启动的最大规模招聘计划,而对于这家目前在内地已有近百万员工的大型工厂而言,大量扩招普通生产工人从某种程度上或许意味着富士康三年前启动的机器人计划的推进可能并没有想象中的顺利。

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