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机器人“抢”了人的饭碗 还是90后工人太任性?

导读: 浙江、广东等制造业发达地区可以说是最具代表性的地方,而有着“世界工厂”之称的广东东莞,更是其中“换得最早,换得最超前”的地区,六成以上工业企业开展了“机器换人”。如果过去由人工完成的工作现在都可以让机器来完成,是否意味着机器人...

  近来,一股用自动化、智能化设备替换劳动力的“机器换人”热潮,正在席卷全国。其中浙江、广东等制造业发达地区可以说是最具代表性的地方,而有着“世界工厂”之称的广东东莞,更是其中“换得最早,换得最超前”的地区,六成以上工业企业开展了“机器换人”。如果过去由人工完成的工作现在都可以让机器来完成,是否意味着机器人真的会“抢”了人的饭碗?《对话》深入东莞,准备一探究竟。

  *疑问:企业为啥更爱机器人?

  *真相:在探秘的过程当中,小编发现,企业爱上机器人的理由很简单,不知道各位怎么看?

  爱上机器人的五大理由:

  1、不用发工资,福利待遇通通不用考虑

  2、7*24小时不间断工作,还不用给加班费

  3、不会闹情绪,更不会“跳楼”

  4、工作起来更精准

  5、危险的、繁重的工作都不是事儿

  但是,我们发现,企业更爱机器人的背后好像也有难言之隐!!

  他们之所以更爱机器人更现实的原因是:招不到人!而且90后工人都不买企业的账?

  那招人条件连小编都心动了!不仅配备带有WIFI、空调、健身房的高级单身公寓、月收入5千,而且还享受社区服务等各种优越条件。

  为啥还是依然招不到人!?是90后员工太任性?

  我们也采访到了90后,他们给出的任性回答是:“不愿意做知识含量低的重复劳动。”所以,问题的真相来了……

  企业老板发声了:

  黄建平(唯美集团董事长)

  招工最难的工种是那些需要出体力的,比如说像搬运工,像包装工,这些工种的话,90后这些新的工人他们不太愿意从事这些重体力劳动,你给再多的钱他们也不愿意从事这一类型的工作。

  陈苗圃(深圳市长盈精密技术股份有限公司董事长)

  我们在两个星期之内,我们要招2000人,这是非常难的,不是一下子能招得到。还不是钱的问题,我们待遇应该说不错的,无论从福利还是工资都不错。

  人力成本上升,劳动力短缺,“世界工厂”面临巨大挑战。机器人来了,“机器换人”能否破解这一难题?“机器换人”的背后,到底是“消灭”人,还是“解放”人?被换掉的工人又将何去何从?“机器换人”的核心,是该选国内机器人,还是国外机器人,又是否能倒逼国内机器人产业的发展?《对话》走进东莞智能工厂,看“世界工厂”如何破解制造业变局。更多精彩请关注央视财经频道《对话》10月18号21:55分播出!

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