侵权投诉
焊接机器人 喷涂机器人 搬运机器人 装配机器人 切割机器人 其他机器人
当前位置:

OFweek机器人网

正文

“机器换人”并不等于就业危机

导读: 传统制造业转型,世界经济面临下行——双重压力之下,各种“倒闭潮”之说颇能蛊惑人心。如果说中国是世界工厂,珠三角就是工厂的心脏。如何让这颗心脏在非常时期平稳健康地运行,这是一发千钧的考题。

  传统制造业转型,世界经济面临下行——双重压力之下,各种“倒闭潮”之说颇能蛊惑人心。如果说中国是世界工厂,珠三角就是工厂的心脏。如何让这颗心脏在非常时期平稳健康地运行,这是一发千钧的考题。比如东莞在今年高调提出“机器换人”计划,掀起制造业智能化改造的热潮,连续三年、每年安排2亿元对企业进行资助,以此主动推进产业深度转型。

  每当世界经济风雨来袭,低端制造业最是“秋江水‘冷’鸭先知”。下岗分流也好,倒逼关门也罢,概率上都是不争的事实。不过,这一轮“机器换人”,恐怕不能简单视之为裁员潮,更不能轻易钉在悲观主义的柱子上。

  在眼下的广东智博会上,由企业推出了东莞机器人产业首部微电影《错过的时光》,通过产业工人的家庭故事,来表达着工业进程的时代叙事。它要说明的无非是一个价值判断:“机器换人”既是大势所趋,也是多赢之举。

  屈指算来,自阿兰·图灵提出人工智能的概念迄今,一晃大半个世纪过去。今天的工业4.0绕不开工业机器人的支撑,同样,《中国制造2025》也离不开人工智能为核心。事实上,据新战略机器人产业研究所统计,2014年全球工业机器人销量增长26.4%,中国增势最为迅猛,达55%,年销售5.65万台左右。可以预估的是,“机器换人”之后,企业人工成本与管理成本可能会大幅下降,而终端用人市场的倒逼,必然会促使产业工人适应数字控制的要求,提升劳动技能,进而获得更体面的劳动价值兑现。

1  2  下一页>  
声明: 本文由入驻OFweek公众平台的作者撰写,除OFweek官方账号外,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

我来说两句

(共0条评论,0人参与)

请输入评论

请输入评论/评论长度6~500个字

您提交的评论过于频繁,请输入验证码继续

暂无评论

暂无评论

OFweek品牌展厅

365天全天候线上展厅

我要展示 >
  • 机器人
  • 机器视觉
  • 伺服
  • 猎头职位
更多
文章纠错
x
*文字标题:
*纠错内容:
联系邮箱:
*验 证 码: