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担心被机器人夺去饭碗?不想提前出局那就先发制人吧

导读: 麦肯锡告诉你,机器人其实是来帮你从没有价值的工作中解脱出来的,但你若没有做好准备,就只能提前出局了。

  麦肯锡全球研究所(McKinseyGlobalInstitute)近日的一项研究结果显示:当下员工约有45%的工作内容能够通过现有技术实现自动化,这也意味着工作岗位的减少。

  此前界面新闻的一篇报道也佐证了这一结果,世界经济论坛上发布的普华永道报告显示:全球将有710万个工作岗位由于自动化和裁员因素消失。

  麦肯锡给出的对策是,让数字技术为你所用。

  虽然iPhone、iPad等智能设备的风靡在消费者群体普及了移动端应用,各色APP囊括了我们衣食住行各方面的需求,但工作场合的数字智能化发展还仅仅处于初级阶段。

  那些令你眼花缭乱的智能可穿戴设备等也只是活跃在科技互联网及蓬勃发展的电子商务等领域。媒体的聚焦之处一定程度上蒙蔽了你的双眼。

  普华永道的2016年全球CEO年度调查报告也指出,虽然51%的CEO强调通过技术手段了解客户需求、提升客户体验,但实际上只有16%的CEO表示会运用技术手段提升员工工作效率,甚至于会用技术手段进行劳动力分析的CEO更是只占4%的比例。

  对这来势汹汹的技术潮流,企业尤其是非科技领域的企业到底该如何让数字技术为我所用?

  麦肯锡研究人员认为,关键在于重新思考员工角色,重构企业组织形式。

  麦肯锡指出,自动化潮流将把传统工作分解成各个任务模块和小任务,并将部分任务交由机器(或人工智能)完成。以医院急诊流程为例,医生在诊断后将药方输入抓药系统,药材分配系统读取数据后机器自动抓药,当病人前往药房取药时,药品自动准备就绪。

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