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“十三五”劳动力市场现“新常态” 机器换人或成新就业形态

导读: 杨伟国对未来充满乐观,他认为,在可以预见的未来,机器人与人类很可能产生工作机会竞争。十三五规划建议“发展分享经济,促进互联网和经济社会融合发展”,杨伟国认为,这就意味着我们要敞开怀抱,迎接“人力资本+”时代。

  国务院新闻办公室11日举行发布会,介绍实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的有关情况。国家卫生计生委副主任王培安指出,现在的劳动力问题是总量过剩、结构性短缺,必须要提高整体劳动力的素质。此前,国家卫生计生委主任李斌也曾指出,两孩政策的实施将有利于优化人口结构、增加劳动力的供给、减缓人口老龄化的压力、促进人口的均衡发展。

  “十三五”规划建议中提出,“十三五”时期经济社会发展的主要目标之一是人民生活水平和质量普遍提高,其中一项指标即为就业比较充分。数据显示,2004年中国劳动力市场出现了刘易斯拐点,劳动供给从无限供给转向了有限供给。有观点认为,劳动年龄人口的减少已压低经济潜在增长率,并将成为中国可持续发展的掣肘。

  对此,社科院专家指出,中国目前已跨越刘易斯拐点,但并未进入劳动力绝对短缺时代,这意味着必须充分利用和消化吸收现有的劳动力资源。十八届五中全会公报提出“加强对灵活就业、新就业形态的支持”,“十三五”规划建议的“发展分享经济,促进互联网和经济社会融合发展”将成为未来五年劳动力市场的“新常态”。

  国家卫生计生委副主任王培安指出,全面两孩政策出台的时间条件成熟、时机适宜。

  现状:人口红利消失结构性短缺成常态

  根据国家统计局公布的数据,2012年15岁-59岁的劳动年龄人口数较上年末减少了345万。该数据2013年减少了244万,2014年减少了371万。据此,研究者普遍认为,人口红利的逐步消失已成不争的事实。

  漫画:人民视觉。资料图

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