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2016春节过后员工生怕被机器人代替 老板为留员工绞尽脑汁

导读: 2016年约65%的外来人员将返乡,在这支约104.6万的返乡大军中,至少有超过一成的返乡人员不再返工。记者多方走访发现,外来工离开佛山既有漂泊太久、家人“逼婚”等主观原因,也有企业转型升级、机器换人等客观原因。

  临近春节,佛山外来人员陆续踏上返乡之路,根据佛山市人社局近日的调查,2016年约65%的外来人员将返乡,在这支约104.6万的返乡大军中,至少有超过一成的返乡人员不再返工。记者多方走访发现,外来工离开佛山既有漂泊太久、家人“逼婚”等主观原因,也有企业转型升级、机器换人等客观原因。

  A走

  1“相亲成功就不回来了”

  20日上午9时30分左右,雨中的佛山汽车站车来人往,从公交车或出租车下来的行人大多拖着行李箱,脚步匆匆冲进站内。

  靠在售票厅角落的一名年轻女孩一手握着行李箱,另一只手玩着手机。这位自称姓包的女孩告诉记者,她在佛山一家日化用品公司担任行政助理,因为父母近几天不停地催其回去相亲,她向公司请假提前回家了,“其实公司最近生意很淡,也没有什么事情可做”。

  来自广西的小包是一名妥妥的“剩女”,大学毕业六年以来,她先后在厦门、长沙和佛山三个地方工作,早几年父母还鼓励她在外面多闯荡一下,自她满25岁仍然单身之后,小包的父母便开启了每周“每打电话必问男友”的模式,“现在听到父母电话比听到老板电话还害怕”,小包苦笑着说。

  “这次回去相亲成功就不过来了。”小包说,在外面漂泊了不少年,虽然换了不少地方,但身边的生活圈子越来越窄,仅仅局限在工作单位同事之间的交往,时间一长连家乡的朋友联系也渐渐淡化,此次回家后即使相亲不成功,小包也决定留在家乡附近找份工作。

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