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东莞节后技工需求旺盛 “机器换人”增相关职位

导读: 不少有一定经验的技术人员已经加入“机器换人”自动化培训行伍中去。企业如果补充类似人才,建议如果在薪资福利达不到其要求时...

  近日,智通人才连锁集团莞城市场与塘厦市场举办了新春第二场招聘会,两地参会企业近800家,提供职位7500多个。招聘会时逢周六,吸引众多求职者到场揾工。

  “机器换人”增加相关职位需求

  据智通公司工作人员王茜介绍,昨日莞城市场展位爆满。其中不乏中国人寿、生益科技等知名企业前来招聘。现场一家科技公司招聘负责人表示:“年前已经通过校园招聘了40余名应届生,节后主要对工程师进行补充招聘。”

  一家造纸公司招聘负责人李小姐也表示,由于项目团队扩建,在新春期间发力招聘工程师职位,虽然只设立了两类工程师职位,但所需人数大概在十位左右。李小姐说:“因厂区附近也有一些小工厂关闭,其员工自然会流入我们公司,相对而言招人也不是特别难。”

  在招聘会现场,记者发现不少企业在海报上临时增加电工、焊工等技术工种招聘。智通人才就业顾问表示,目前东莞智能产业快速发展,鼓励更多基层机修、电工等技术员工培训再就业,在提高技术人员的技能同时也为智能产业培育人才。不少有一定经验的技术人员已经加入“机器换人”自动化培训行伍中去。企业如果补充类似人才,建议如果在薪资福利达不到其要求时,要从员工关怀和发展空间上给予其支持和肯定,待岗培训提升其技能再为企业服务,也是不错的选择。

  大学生求职更加务实

  在现场求职的大学生小黄,面试一家电动车制造企业的机修工程师,仅拿了一页带有销售工作经验的简历前来面试,企业对其很好奇。该公司负责人问:“你已经有两年工作经验,为什么还是拿着大学刚毕业且与该职位无关的简历来求职?”小黄表示:“主要还是看经验,我做过两年销售,但发现最终还是要回到我所学的专业中去。我对我的专业更感兴趣,愿意重头开始。”

  小黄随后将电动车的构造和原理向该负责人阐述了一遍,他表示自己从事销售行业时也会拆卸一些电器并对其进行组装修检。他表示,自己愿意重头再来,薪资3000元以上即可。小黄务实的求职态度为他赢得了复试机会。

 

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