侵权投诉
焊接机器人 喷涂机器人 搬运机器人 装配机器人 切割机器人 其他机器人
当前位置:

OFweek机器人网

工业机器人

正文

“机器换人”掀热潮 编程和设计人才走俏甬城职场

导读: “熟悉自动化设备的工人和工程师都不好找。为了鼓励他们,我们会对比用工中使用传统设备技术和自动化设备的成本,省下来的金额,按一定比例发放给生产线上维护自动化设备的工程师和操作工人。”宁波市一家大型制造企业人力资源部的负责人胡小姐告诉记者。

  “工厂里使用机器手臂越来越多,可是找一个机器人周边的工程师却真的不容易。”来到招聘会现场不久,鄞州区一家机器人制造科技有限公司的招聘主管,将招聘启事上“机器人周边工程师:起薪6000元”中的数字改为1万元。尽管这已经是他所能争取来的最大幅度提升,但是“是不是有人看得上我们,还得看运气。”记者注意到,随着宁波市近年来“机器换人”的不断推进,机器人编程和设计人员等专业技术人才,正受到越来越多企业的追捧。智联招聘宁波站一位负责人告诉记者,近年来,机器人周边人才的薪资每年以较高的幅度递增,今年年后,宁波市企业为一些有经验的机器人编程和设计人才开出的薪资,普遍为1.2万元/月至1.5万元/月。

  宁波福特继电器有限公司是宁波市较早投入“机器换人”的企业之一,2011年起,该公司每年投入700多万元,用智能化设备替代人工,目前该公司已开通自动生产线超过50条,总用工量从1500人缩减至800人,但年生产能力却提高了20%以上,而随着企业自动化程度的越来越高,该公司对机器人相关的人才需求越来越大,福利待遇也随之提高。

  “熟悉自动化设备的工人和工程师都不好找。为了鼓励他们,我们会对比用工中使用传统设备技术和自动化设备的成本,省下来的金额,按一定比例发放给生产线上维护自动化设备的工程师和操作工人。”宁波市一家大型制造企业人力资源部的负责人胡小姐告诉记者。

  记者了解到,很多企业在利用机器人进行技改过程中对自身的需求并不明确,需要专业、懂行的人才帮助企业制订最佳的技术改造方案和提供日常应用维护,但由于机器人产业在国内刚起步没几年,相关人才还十分稀缺,由此带来了身价的节节攀升。据了解,除了在市场上苦苦招人,宁波市不少企业还将目光投向了校园,去年宁波市技师学院首开“机器人应用”专业后,已经有许多大中型企业伸出“橄榄枝”,邀请学校将课堂设在企业,为学生提供实际操作机会,并借以招揽这批几年后才能毕业的紧缺专业人才。

声明: 本文由入驻OFweek公众平台的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

我来说两句

(共0条评论,0人参与)

请输入评论

请输入评论/评论长度6~500个字

您提交的评论过于频繁,请输入验证码继续

暂无评论

暂无评论

OFweek品牌展厅

365天全天候线上展厅

我要展示 >
  • 机器人
  • 机器视觉
  • 伺服
  • 猎头职位
更多
文章纠错
x
*文字标题:
*纠错内容:
联系邮箱:
*验 证 码: