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人工智能时代 99%的人类将沦为寄生者

导读: 在人工智能大规模取代人类的趋势之下,未来人类怎么办?固然,这或许有若干种演化的可能性,但有一点必须正视,未来将有99%的人类沦为寄生者。

  世纪人机大战,韩国棋王李世石的两战皆输,给人类自信心造成了极大的冲击——在围棋这项顶级的智力比赛中,棋王居然接连输阿尔法狗,这究竟是人类的荣光,还是人类的悲哀?

  持有这种感慨的人,大概还没有意识到,人工智能还有更为强大的潜力所在。事实上,此次光环四射的阿尔法狗,仅是聚焦单项领域的弱人工智能,与具有深度学习能力、并能理解复杂理念的强人工智能相比,充其量只是小学生而已。

  对强、弱人工智能打一个形象的比喻:在一个1000人的生产车间里,弱人工智能就是990个流水线工人,他们在不同的岗位上机械地、精确地、无休止地劳动,而传统生产意义上的50个生产管理人员,则将由强人工智能所取代,他们已经初步具备人类的学习能力、理解能力和沟通能力,他们能够彼此协同应对生产过程出现的不确定事件,一切以不折不扣地完成生产目标为准。

  当然,一个无人的生产车间,并不代表一个大型工厂完全不需要人,仅不过挤压了99%的工作岗位。假设这个大型工厂有10个类似的无人生产车间,那么,除生产车间之外,工厂肯定还存在出资方、高管人员、以及近百人的人工智能开发和黑客模拟攻击团队,也仅仅这些才是由人类所担任。

  这种必然到来的景象(可能是20年,也可能是50年),说明了什么?一方面是乐观的,人工智能由人类所开发,所以不可能完全取代人类,再强的人工智能也不可能具备人类的意志力和想象力,事实上,人工智能仅是人类企图心的镜像而已,其终极是由人类所驾驭的。

  但是,另一方面却又是极度悲观的,人工智能无法完全取代人类,但却可以取代99%的人类,人工智能由人类所驾驭,但却仅有1%的人类有资格驾驭,其终极的驾驭权力仅有1‰、甚至仅有万分之一的人类所拥有。

  这不是危言耸听,全球最大的代工企业富士康,其遍及全国的30多家工厂(近百万员工),自去年起就已经进入批量裁员阶段,仅一个昆山工厂去年就裁员逾5万人,裁员所留缺的岗位已陆续通过工业机器人(初级人工智能)所代替,不仅仅如此,去年底富士康的产业布局还渗透到人工智能领域,大手笔投资工业机器人公司的背后,是其更大幅度用工业机器人取代流水线工人的路径推演。

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