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人工智能缓解人才空缺 两会代表有话说

导读: 中国正在将信息技术引向DT时代,这个时代数据的价值将被重新发现,大数据的处理技术也将蓬勃发展。但问题是,如何储备如此多的大数据人才呢?很显然,通过传统培养的方式短时间内难以奏效,于是人工智能被推向时代前沿。

  中国正在将信息技术引向DT时代,这个时代数据的价值将被重新发现,大数据的处理技术也将蓬勃发展。但问题是,如何储备如此多的大数据人才呢?很显然,通过传统培养的方式短时间内难以奏效,于是人工智能被推向时代前沿。

  从年初谷歌围棋程序AlphaGo击溃欧洲围棋冠军开始,大数据人工智能成为热议话题,而3月9日即将展开的AlphaGo和世界冠军李世石的对弈也吸引着全球的眼睛。

  在全国两会上,全国人大代表、科大讯飞股份有限公司董事长刘庆峰提出建议,推动中国人工智能的发展和中国脑计划、建立国家教育大数据、打通“一行三会”建立国家金融大数据、推动无人机监管,健全创新创业扶持保障等。其中,人才的培养是关键。

  全国人大代表、浙江省侨联副主席陈乃科此前也提到,目前中国在云计算、虚拟现实、大数据、跨境电商等行业领域仍存在巨大的人才供给缺口。据公开资料显示,未来5到10年,我国大数据市场规模增长年均增速将超过30%,高速发展带来的与大数据相关的科技人才缺口变得越来越大。

  据《中国青年报》报道,为了解决这一瓶颈,浙江省日前已经正式发文,表示将鼓励高校建立实验室,为社会培养提供更多大数据专业人才。

  3月2日,浙江省人民政府下发文件说明,将鼓励省内高等院校、科研院所、重点企业研究院联合创建大数据领域国家重点实验室、工程实验室、企业技术中心等,构建大数据科研重大基础设施,重点突破云计算与处理的技术“瓶颈”等。

  事实上,在国内火急火燎地寻求大数据人才培养出口的同时,国外也同样面临大数据人才紧缺的问题。

  调查数据显示,全球90%以上的数据是近两年内产生出来的,仅2015年,全球产生约8.6ZB数据,且数据量正以每年约50%的速度增长,未来5-10年内将继续高速发展,和大数据相关的人才缺口因此极大。面对这样的问题,不得不承认的是,在一些发达国家,他们的探索比我们开始得更早。

  据《华尔街日报》报道,美国的高等学府也正在努力提供同时涉及多个领域的课程,希望能籍此培养出更多的数据专才。目前,美国大约有70家高等学府教授类似大数据的专业课程,包括纽约大学、哥伦比亚大学等名校,这些高等学府每年可培养出数千名数据家。

  除了政府以外,国际众多云计算巨头也在做相应尝试。云计算“五大”之一的Google、全球最大的云计算厂商亚马逊AWS等都有推出自己的云计算认证,用资格认证保障大数据人才的就业与培养。

  国内云计算商目前主要集中在BAT,这些企业也已开始在大数据人才培养上着力。以阿里云为例,阿里云正在采取多种措施积极营造大数据生态圈,其中很重要的一方面就是为市场培养出新一代的数据科学家。

  2013年起,阿里云面向学生群体开始开展大数据比赛,到2015年,阿里云将大数据比赛更名为天池大数据竞赛,通过竞赛,学生们可以有机会使用当前最强劲的大数据技术Maxcomputer,获得一线开发经验,前20名的竞赛选手还将获得阿里云大数据应用人才认证(ACP)。此外,阿里云还开展了“大学合作计划AUCP”、打造了国内首个自助实验平台——阿里云云中沙箱,为大数据人才的孵化提供更多机会。

  随着数据的价值从量的规模向质的提升转变,对大数据人才的培养也迫在眉睫。据国内大数据权威专家估算,5年内,大数据人才缺口将高达130万左右,要解决这一问题,需要政府与企业共同携手完成。

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