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富士康机器人一下让6万人失业 如何安置?

导读: 以机器换人来降低制造业用工成本已成社会共识。广东、浙江、江苏、深圳、重庆等制造业集中的省市,机器换人行动已强力推进数年。进入“十三五”后,不但上述省市的机器换人力度依然不减,而且还有更多省市加入了进来。

  以机器换人来降低制造业用工成本已成社会共识。广东、浙江、江苏、深圳、重庆等制造业集中的省市,机器换人行动已强力推进数年。进入“十三五”后,不但上述省市的机器换人力度依然不减,而且还有更多省市加入了进来。

  据中国工业自动化控制网昨天发布的最新消息,仅作为国内电子产品代工中心昆山市的富士康苹果代工厂,最近刚完成的新一轮机器换人行动,就一次性换下员工6万人。经前几次机器换人,富士康昆山工厂员工已降至11万人,经过最新一次机器换人,留下来的员工只剩5万人。这还没有排除富士康昆山工厂是否还有下一次机器换人安排。

  另据昆山市政府披露,仅去年一年,包括富士康在内,昆山市共有35家台企出资6.1亿美元用于机器换人。而根据今年计划,参加机器换人的台企将增加到600家。这600家台企均块头较大,其年产出占到昆山市GDP的六成以上。如果机器换人行动推进顺利,据昆山市政府调查预估,在未来两三年间,将有上百万目前在昆山就业的外来员工被机器夺走饭碗。

  由于中国经济死守6.5%增长底线的压力极大,调结构、去产能、去库存、去杠杆,又要损失相当数量的就业岗位,导致稳(保)就业已成当下社会的敏感话题之一。因此,尽管机器换人力度和实际进展,均已超出此前所作预估,但各地在介绍或报道机器换人进展时,都未将换人数量作为成绩予以宣扬,只突出参加企业数量、投钱数量、劳动生产力提升百分比和用工成本下降比例。

  虽说机器换人令大量外来年轻蓝领员工失去了饭碗,但作为企业行为却又无可厚非。机器换人较集中的地区,地方政府不但全力支持所在企业,尤其是用工量大的大型代工企业实施机器换人,而且还给予一定比例的“购机补贴”。地方政府算账既精明又务实,尽管补贴需要动用财政资金,但换人后的企业能继续留在当地发展,对地方十分划算。

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