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南海新区:让更多企业步入“机器换人”快车道

导读: 南海新区创新人才与金融服务模式,引导企业突破技术研发和应用能力障碍,实施智能制造战略,加大技术改造投入,紧跟“机器换人”改革浪潮,提高市场竞争力。

  南海新区创新人才与金融服务模式,引导企业突破技术研发和应用能力障碍,实施智能制造战略,加大技术改造投入,紧跟“机器换人”改革浪潮,提高市场竞争力。

  位于南海新区的明池玻璃股份有限公司是一家老牌企业,多年来,他们不断加大技改投入,升级换代更新设备,提升自动化生产水平。

  记者在明池玻璃新上的自动化生产线现场看到,产品加工从切、磨、丝印、钢化等全过程实现自动连线,有效提高了产品质量和生产效率。整条生产线最少可以节省生产人员二十到三十个。

  生产工人的减少,使得劳动用工成本大大降低。如今明池玻璃已从一个亏损的乡镇小厂发展成为通用汽车车用玻璃供应商;产品质量达到国际先进水平,成功进军国内外高端汽车配套市场。

  明池玻璃股份有限公司总经理杨通权介绍,公司主要抓了转型升级,向工业4.0方向发展,引进了3条汽车玻璃生产线,新建了2万平米的钢构车间,将产能提升到每年200万台套。

  “机器换人”为企业“换”出了效益,“换”来了产品品质的提升。区内的德瑞博新能源汽车制造有限公司从国外引进了12台焊接机器人,在行业内首次实现全自动化的生产线,平均每3分钟就能生产出一台电动车。三角轮胎华阳分公司结合先进的物联网、互联网技术,构建起了符合“工业4.0”基础标准的生产制造管理体系,打造世界级“智慧工厂”,主要为全球高端市场提供替换和配套服务。威海金太阳光热发电设备有限公司车间里的集热管生产设备是国内最先进的,全自动大型连续镀膜机设备在全世界领先,其生产的集热管处于全球尖端水平。“机器换人”的浪潮在南海新区掀起。但是“机器换人”并不仅仅是生产线的更新,还需要与之对应的技术研发人员。

  南海新区经济发展局副局长王圣文说,机器换人要求一线员工必须向知识型生产者转型。南海新区实行入驻企业人才招聘信息动态发布,对高端人才项目需求进行征集,借助“海洽会”、“海外博士威海行”等高端人才交流活动,帮助企业进行人才项目对接,吸纳高端人才。

  目前,南海新区已汇聚国家千人计划专家4名,泰山学者、泰山产业领军人等省级高层次人才7人,市突贡专家、市首席技师近20名,并且拥有一批由业内专家牵头的领军人才团队。

  2015年,全区投向包括“机器换人”在内的技改项目资金2亿多元。对当年购买使用工业机器人设备的企业,最高补贴工业机器人设备价款的15%,补助金额最高可达300万元。智能化设备的使用为企业节省人力成本上千万元。

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