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机器换人:珠海上万月薪仍然招不到技工 缺口近10万人

导读: 随着企业机器换人的推进,生产效率提升,前几年珠海频现的“用工荒”今年明显缓解。2015年,珠海人力资源市场的求人倍率约为1.10(即1个岗位对应1.1个求职者),较前一年下降了0.45,市场供求矛盾趋于缓和。但技术人才缺口却呈现扩大的趋势。

  在大学生“史上最难就业”的背后,职业院校正迎来春天。最新的统计显示,传统制造业的转型升级正迅速提振珠海对技术人才的需求,但由于本地职业院校培养规模小,技术人才供需矛盾突出,去年珠海技术人才缺口已接近10万人,今年继续呈现扩大的趋势,一些企业开出上万月薪仍招不到技术工人。但与之相对的是,社会上对技术教育仍存有“偏见”,很多年轻人和家长都不愿意报读技校。

  技工被企业争抢

  “史上最难就业年”年年出现在媒体上,但在职业教育领域,求职市场却是另一番景象。

  “我们今年到珠海很多企业调研,都反映技术人才很难招,我们到三一重工,企业人力资源负责人直接说你们能不能给我输送焊工。”珠海一名从事职业教育的教师告诉南都记者,尽管大学生求职面临困境,但不少技工人才却受到企业争抢。

  记者采访获悉,随着企业机器换人的推进,生产效率提升,前几年珠海频现的“用工荒”今年明显缓解。2015年,珠海人力资源市场的求人倍率约为1.10(即1个岗位对应1.1个求职者),较前一年下降了0.45,市场供求矛盾趋于缓和。但技术人才缺口却呈现扩大的趋势。

格力工厂生产线上的工人生产空调零部件。

传统制造业的转型升级正迅速提振珠海对技术人才的需求。

  “如果按照上半年的增长趋势,今年技术人才缺口很有可能破10万人,不少企业将因技术人才不够影响发展。”有人预估。

  成功转型光学仪器和自动化机器人的珠海纳特思自动化技术有限公司总经理杨海生证实,企业一直在招人,目前一线技术工人仍面临10%的缺口,为了满足用工需求,企业除了在珠海招聘,不得不将招聘触角延伸到整个华南地区,最近就分别到湖南和广西招人。

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