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东莞经济大观:“机器换人”掀起工业革命新浪潮

导读: 囿于成本上涨和人力紧缺,智能装备正以前所未有的速度和魅力风靡全球。东莞在相当长的时间里,经济发展方式粗放,产业发展主要靠廉价劳动力优势来支撑。面对经济发展新常态、产业转型升级的需要,伴随着工业4.0概念的提出,东莞“机器换人”的进程正在加快速度。

  囿于成本上涨和人力紧缺,智能装备正以前所未有的速度和魅力风靡全球。东莞在相当长的时间里,经济发展方式粗放,产业发展主要靠廉价劳动力优势来支撑。面对经济发展新常态、产业转型升级的需要,伴随着工业4.0概念的提出,东莞“机器换人”的进程正在加快速度。

  “机器换人”本质上在于把产业工人从劳动中“解放”出来。“机器换人”所“换”掉的是流水线上简单、枯燥、重复和高危的工作岗位,这些一线工人可以向服务型、技术型高级技工转型,从而解放生产力,实现个人价值。

  华南理工大学自动化科学与工程学院教授李智军指出,国内很多地方都曾提出“机器换人”计划。然而,东莞是真正或者也是唯一将这一政策落实的城市。

  从“世界工厂”的烙印里出发,或许没有哪个城市比东莞更清楚自动化、智能化的重要意义。东莞迫切需要从“机器换人”里争取到转型升级的成本优势和人力优势,东莞制造业同样需要在智能化中寻找到创新发展的新路径。

  “机器换人”将成新常态

  机器轰鸣,人声鼎沸,穿着工衣在吵闹的车间里卖力干活,周而复始地重复同一个工序,甚至连汗流浃背也没空擦一下——这或许是很多人对生产线上打工者的第一印象。

  但伯朗特公司绝对是个例外。走进伯朗特,当你看到一些正埋头工作的蓝领工人时,你绝对想不到他是个百万富翁甚至千万富翁。伯朗特成立于2008年,专注于机械手、工业机器人开发以及提供自动化生产线整体解决方案,在近两年掀起的“机器人热”推动下,伯朗特发展迅猛。2014年1月24日,伯朗特成为新三板全国扩容以来第一家线性机械手行业挂牌企业,该年度利润增长90%。

  伯朗特的“火”借的是东莞“机器换人”的风。2014年下半年,东莞掀起浩浩荡荡的“机器换人”运动。同年10月,伯朗特对公司高管、员工等61名对象增发600万股,每股发行价仅1元,每名员工认购2万股到50万股,其时伯朗特股价为6元,尔后几个月持续疯狂上涨,一度飙至40元,伯朗特员工一举成为东莞甚至可能是全国最“土豪”的蓝领工人。

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