侵权投诉
焊接机器人 喷涂机器人 搬运机器人 装配机器人 切割机器人 其它机器人
订阅
纠错
加入自媒体

珠三角制造业现状:部分向内地转移 部分转型升级

  在东莞添翔服饰公司务工5年的广西人李桂军,刚刚收到了一个大大的“礼包”:通过公司的渠道,他申请到让儿子入读本地公办学校的机会。“我希望扎根东莞,不可能把孩子送回老家读书;可没有本地户口只能入读民办学校,一年一两万元的学费又是很大的负担。”这个好消息,令一直为孩子入学发愁的他喜出望外。

  该公司综合管理中心总监张碧玉告诉记者,为逐步提高外来务工人员公共服务均等化水平,东莞市万江区政府每年给公司10个名额,让户口不在本地的随迁子女入读公办学校,这一做法已持续了数年。越来越好的福利待遇,令公司员工队伍更加稳定。

  时下,经过2008年国际金融危机冲击以来的浮躁、动荡,珠三角的外来务工人员队伍渐趋稳定。习惯了沿海城市工作生活的务工人员,绝大多数愿意留下来。而珠三角各地的政府和企业,也乐意用更为优惠的政策,吸引并稳住外来务工人员群体,从中发掘更多的“人才红利”。

  拿东莞来说,截至今年4月,全市企业登记用工530.59万人,比2015年底略微下降1%,整体没有出现大幅波动;今年春节后的招工形势还好于往年,缺工有所缓和。“从趋势来看,随着经济企稳和转型升级初见成效,我市用工总量仍将维持在530万人左右的高位,需求以普工为主,同时技术技能人才需求不断增加。”该市人力资源局相关负责人介绍。

  有人离开,有人回流

  缺工形势有缓和

  随着东部经济增速换挡和制造业腾笼换鸟,“逃离”成了人们常说的一个词。特别是国际金融危机之后,增速的放缓令不少人无所适从;产业从沿海往内地的梯度转移,也自然而然带回一定规模的异地务工人员。

  张碧玉清晰地感觉到这种动向。她老家湖南这些年一下子冒出好多开发区。周围有几个原在东莞开厂的朋友,经不住乡里乡亲劝说,纷纷回去买地办厂,把原本在东莞务工的老乡们也顺势带了回去。“现在老家的工资待遇不比珠三角低多少,又不用背井离乡租房住,还能照顾家庭,很多回去的人就是出于这种想法。”

  不过,珠三角的经济走势并没像人们一开始预计的那么悲观,“逃离”者也并未成为外来工的主流,反而是经过一阵喧嚣后归于平静。例如东莞,今年的就业人数相比去年同期仅流失了十几万人,并未对500多万人的总规模形成实质冲击。定点人力资源市场监测显示,第一季度和4月份市场求人倍率分别为1.32和1.15,均低于去年同期的1.42和1.25,用工形势有所缓和。

  甚至不少前两年“逃离”回去的人,如今又呈现回流之势。在东莞智通人才市场,记者遇到两位回家折腾了一段时间又回来求职的外来工,他们说:“虽然内地工厂多了,工作机会也多了,但企业管理的规范化、制度化水平与沿海地区还有很大差距,讲人情甚于讲实绩,粗放管理,不少奖惩制度流于形式,保险、津贴、假期等待遇落实又不到位……”其中一位是个管理人员,为了改变员工迟到早退的毛病,他把从东莞学到的一套奖惩计分制度严格实施起来,结果被几个本地员工告状,老板反而批评他不给人留面子。

1  2  下一页>  
声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

发表评论

0条评论,0人参与

请输入评论内容...

请输入评论/评论长度6~500个字

您提交的评论过于频繁,请输入验证码继续

暂无评论

暂无评论

文章纠错
x
*文字标题:
*纠错内容:
联系邮箱:
*验 证 码:

粤公网安备 44030502002758号