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【深度剖析】机器人产业的投资机会在哪里?

导读: 劳动人口供应减少、制造业人力成本攀升,我国人口红利正在快速消退,机器换人是机器人产业发展的核心驱动因素。随着工业4.0时代到来,新一轮工业革命展开,发展机器人产业是我国与时俱进,顺应时代发展潮流,推动“中国制造2025”战略落地的需要。

  1、为什么看好机器人产业

  劳动人口供应减少、制造业人力成本攀升,我国人口红利正在快速消退,机器换人是机器人产业发展的核心驱动因素。随着工业4.0时代到来,新一轮工业革命展开,发展机器人产业是我国与时俱进,顺应时代发展潮流,推动“中国制造2025”战略落地的需要。

  (1)人口红利消退,劳动力数量减少,劳动力成本快速攀升,催生大量机器换人需求

  改革开放以来,在庞大的人口基数、充足的劳动力供应和低廉的劳动力成本优势支撑之下,我国制造业迅猛发展,制造业规模占全球约20%,位居世界第一,中国成为享誉世界的“世界工厂”,经济规模迅速跃居世界第二。

  但是,随着老龄化加剧,劳动力人口开始减少,人工成本持续攀升,我国面临“刘易斯拐点”的挑战,以往支撑我国经济快速发展的人口红利正在逐渐消退。

  2014年末,我国65岁及以上人口达到13,755万人,占总人口的10.1%,比上年增加0.4个百分点,较2005年增加2.4个百分点,我国进入老龄化社会,老龄人口占总人口比例持续提升。

  2010年,我国15-64岁适龄劳动人口占总人口比例达到74.5%的高峰后开始持续下滑,15-64岁适龄劳动人口数量在2013年达到巅峰后也开始减少。

  由于持续的低生育率和不断加剧的老龄化,未来我国适龄劳动人口还将持续减少,即使在十八届五中全会提出全面实施一对夫妇可生育两个孩子的政策之后,新出生人口要形成劳动供给增量也还需要十数年时间。

  除劳动力供应减少之外,我国制造业曾经低廉的劳动力成本优势也在逐年消失。2005-2014年10年间,我国制造业就业人员平均工资每年以13.7%的平均速度持续增长,远超同期GDP的增长速度。

  中国制造业就业人员平均工资水平

  数据来源:国家统计局

  未来随着劳动力供应的持续减少,服务业对劳动力的分流,在供求规律的影响下,劳动力短缺将进一步拉升人工成本,制造业劳动力成本还将进一步攀升。

  劳动力供应持续减少,劳动力成本持续攀升对传统制造业等劳动密集型行业造成了极大的冲击,近年不断见诸报端的“用工荒”、“招工难”便是例证,并且这种现象已从东部沿海地区扩散到中西部地区。机器人可以节约劳动力、降低企业人力成本、提高企业效率,机器人换人将会是中国制造业等劳动密集型行业发展的必然趋势,机器人的需求将日益旺盛。

  (2)极限环境作业对机器人替代人需求强烈

  人的身体机能是有限的,机器人在操作精确性、耐疲劳度及特殊工作条件下具备人不可比拟的绝对优势,因此机器人在对操作精度、耐久度要求较高和危险性较高以及其他人力难以企及的领域存在大量机器替代人工的需求,如神经外科手术、消防救火、排雷防爆、战场救援、深海作业、深井作业等场景。

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