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机器换人或不可避免 但会因此抢走你的饭碗吗?

2016-06-23 08:39
Minor昔年
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  近期,关于机器人、人工智能的讨论再次升温,尤其是在人口红利消失的当下。环保意识加强、生产成本提高等都推动着“机器换人”的趋势,使用机器人亦是我国产业机构调整、升级的一种必然选择。但是,大规模机器换人会不会带来大规模失业?

  按照目前的情况来看,这种担心显然是多余的。现有机器代人的工作比例在30-35%左右,意味着有近7成的工作是机器人是不能代替的。大规模使用工业机器人的行业,是汽车业、电子业等需满足产品精度与质量要求的。

  科技取代人力已在各行各业有所体现,但实际上大规模的取代仍未发生。但在制造行业,工业机器人是不可或缺的核心装备,解放了大量劳动力。随着机器人技术的发展,以及相关产业链的完善,更多的机器人需求将得以释放。

  在多种因素下,机器换人或不可避免

  如今,中国面临着制造业困境,随着劳动力成本迅速上升,全球资本在加速转移。但中国作为制造业大国,制造业的发展牵动着国民经济,外部不利因素迫使智能制造改革的进行,如若不然,中国将在这次全球智能制造浪潮中丧失竞争优势。

  同时,中国版“工业4.0”——工业化与信息化快速融合也显示出政府对智能制造推进的态度,进而带动各地政府积极出台工业机器人的相关支持鼓励政策,为行业的发展提供政策保障,本土工业机器人公司将获益。

  制造业对机器人的需求主要有两个方面,一是劳动力价格上升给企业带来直接成本压力,促使企业使用机器替代人工;二则是劳动力价格上升预期也推动企业推动机器普及和提升来规避未来劳动力价格继续上升的风险。

  工业机器人及成套设备的应用能将工人从繁重或有害的体力劳动中解放出来,解决当前劳动力短缺问题,提高生产效率和产品质量。此外,工业机器人动作准确性高、具有可控的生产能力,可以提高产品稳定性,实现多品种、小批量生产,加快产品更新周期。

  中国版的“工业4.0”的背景下,在制造业面临升级压力和人口红利消失的情况下,我国工业化和信息化融合进入快车道。机器人成本的下降,加之人工成本的上升,使得“剪刀差”出现,越来越多的行业将加快推进“机器人替代人”的过程。

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