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【聚焦】机器人需求迅猛 悄然占领世界工厂

2016-07-13 10:32
论恒
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  工作日上午9点,正是开工热火朝天的时候,位于松山湖的瑞必达工厂却不见人头攒动。这家企业8月份刚因为“机器人敲钟”挂牌新三板而名声大噪,月产触摸屏玻璃800万-1000万片,可车间内四下无人,唯有信号灯闪烁的机器人在安静作业,开料、精雕、清洗等系列工序,机械手有条不紊地操作。90后杨威和他的伙伴们,偶尔走出来查看一下,一个人就能同时管理18台机器人。

  这是东莞首家民营无人工厂。跟它相距半小时路程的东城牛山,上市公司劲胜精密的智能工厂正在抓紧建设争取12月运作;厚街巨冈机械偌大的智能设备制造工厂,以160人创下每年4亿元的产值……机器人正在悄然“占领”世界工厂。

  瑞必达

  傲娇的工资单

  对于机器人的进驻,杨威和他的工友,一开始是拒绝的。

  “跟机器人比,我没什么信心。”一位80后工友坦言当时的忐忑。90后的杨威则老是想着换工作,因为在原来的车间做机器维修,一天工作下来,全身上下的衣服没什么地方是干净的。

  老板的思虑比他们更为焦灼。2012年那年,正值智能电子发展的风口,工厂制造触摸屏玻璃,看起来产品很“高新”,实际也是典型的劳动密集产业,用工最高达到5000人,后来因为招工困难以及工人流失,用工也保持在2000多人的水平。

  “用工现在完全是工方市场。既要提工资,又要增加员工福利,三四千元的工资说不干就不干了。”瑞必达总经理曾建军说,公司2011年创建,初始产能一个月10多万片,后来增加到100多万片,可每个月的人工成本和管理成本依然高企。

  董事会决定启动“机器换人”计划,曾建军以私人关系,从英国邀来专家做研发设计,雕刻机的精度要求高,经过3个多月的反复调试,实现了需要的细节要求。2012年8月份,第一个傻瓜式操作的机械手生产线开动,工友们经过简单培训后就可以上手。原来总是一身脏兮兮的机械维修工杨威,则成为维护机器的技术工人。

  瑞必达的这项改造,历经3年多逐步“机器换人”,月产能达到800万-1000万片,公司业绩年增长超过80%,成为华为、LG、SONY、小米、联想、OPPO、魅族等手机的优秀供应商,直接助推今年成功登陆新三板。而工人经过自然流动,只有1200人,原来的普工成为了可以同时打理18台机器人的技术工人。

  对于这点曾建军很傲娇,大方地让财务打出工资单给记者看,大部分90后、85后的工资可谓“亮瞎眼”,7000元以上甚至高至7900元的工资不少,普通的也能拿到五六千元的工资。这还是在行业淡季,杨威所在的部门奖金高达几十万元,工友们还拿着奖金旅游去了。

  “良品率从80%多提高到90%多,这个部分就给企业带来很可观的利润,这些红利都让工人共享。”董事长胡家达算来算去,这是工厂和工人的双赢账。

  巨冈机械

  主动拥抱机器人风潮

  与瑞必达在产品制造中“倒逼”机器人配套的发展路径不一样,现在迁址厚街的巨冈机械则是主动拥抱这个潮流。

巨冈机械公司,工作人员正在调试即将出厂的数控机床

  这家企业10月随东莞市长袁宝成在央视《对话》栏目一鸣惊人。节目中巨冈就品牌手机壳中框这个项目,与世界机器人“四大家族”之一的日本发那科PK,最后以1分16秒的优势胜出。说起这场斗法,巨冈总经理现在还倒吸一口气:“别人都以为电视播出来肯定是赢的,其实是险胜。我们也没有十足的信心,毕竟对手是发那科。”

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