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【评论】机器人在挑战我们的法律

2016-07-05 08:35
kumsing
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  现有劳动法以保护劳动者为宗旨。而在机器人时代,大量工作岗位被机器人取代,劳动法的适用广度势将大大缩减。

  机器人最终也是人创造的,从这一意义上讲,法律可以保护机器人的创造者,进而保护机器人作品。但问题的关键是,机器人的创作,可能完全超越机器人发明者的预期,在这种情况,机器人设计的作品是否享有权利,又由谁来享有权利,现有的法律制度还无法回答。

  在全面迎来无人驾驶的时代,主要根据驾驶人员过错划分责任的制度体系将被彻底颠覆,那一时代考验的不是驾驶人员的驾驶行为,而是汽车本身的智能化程度。一旦发生交通事故,现有的驾驶员责任不复存在,汽车公司可能将成为保险公司最大客户。酒驾入刑的规定也可能变得没有意义。

  作为机器人小说之父的阿西莫夫,在其著名小说《我,机器人》中提出了机器人学的三大法则,位于首位的便是“机器人不得伤害人类”。韩国政府已经起草了第一份机器人道德宪章,认为机器人必须严格遵守命令,不能对人类的利益造成危害,当然人类也不能虐待机器人,应该充分尊重机器人的利益,合理使用它们。

  无论喜欢或者不喜欢,机器人时代终将到来。这将是一个机器与人高度融合的时代。在这个时代,我们将与机器人一起生活、一起工作、一起思考。传统法律将面临巨大挑战。法律的终极关怀,不仅包括人,还包括机器人。

  当今时代,我们面临着纷繁复杂的挑战,其中,世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布所称的第四次工业革命,就是一次具有深度的挑战。各种新兴突破性技术集中出现,人工智能、机器人、3D打印、生物技术等等将颠覆我们的生活、工作和互相关联的方式。不仅新的商业模式出现,现有商业模式被颠覆,一些新的技术出现也将给现有法律带来挑战。

  机器人来了劳动法或将消亡

  2015年腾讯公司的一篇稿件,“8月CPI同比上涨2.0%创12个月新高”,引发全社会关注。不过,引发关注的不是“CPI”,而是这篇稿件的作者,它是机器人。根据腾讯的介绍,机器人可以在瞬间完成稿件,一分钟内传达给客户。事实上,早在腾讯使用机器人写稿的一年以前,美联社已经使用机器人写稿。机器人写稿引发热议,记者们甚至开始担心他们的饭碗。

  担心失业的还不仅仅是记者。另一个倍受关注的事实是,重庆一家火锅店用机器人上菜,这个机器人身高1.68米,穿梭于餐厅中,如果碰到障碍物,它会提醒“我正在送餐,麻烦您让一下”。其实,不仅仅是上菜机器人,像扫地机器人、擦窗机器人、做饭机器人、迎宾机器人、工业机器人等在各地也都陆续开始广泛应用。

  机器人来了,人们除了喜悦,恐怕还有失业的恐慌!根据牛津大学的一项估算,未来将有1000个非技术工种将被机器人取代,其中包括文秘、工人、中介、司机等一大批职位。事实上,从1995年到2002年,中国制造业已经有1600万个工作岗位消失。以东莞一家生产LED灯具的企业为例,几年前这家企业用工700余人,引进德国机器人生产线之后,只需要100多人就能维持运转。

  现有劳动法以保护劳动者为宗旨。而在机器人时代,大量工作岗位被机器人取代,机器人可以24小时工作,没有底薪,没有加班工资,不用提供保险,没有生育假期,甚至不受情绪的影响,任何时候都可以保持高度的工作热情。因此,劳动法的适用广度将被大打折扣。

  当然,在短期内,劳动法还不会彻底消亡。毕竟社会上还有一批职位是机器人难以完全取代的,诸如律师、艺术家、法官、教师、导演等职业。然而,劳动法从一开始就将劳动者假定为弱势群体,并据此构建相关法律制度,包括企业要与员工强制签约、企业要给员工提供最低生活保障等。因此,在可以预见的未来,劳动法即便不会消亡,其发挥的作用也必然大打折扣。

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