侵权投诉
焊接机器人 喷涂机器人 搬运机器人 装配机器人 切割机器人 其它机器人
订阅
纠错
加入自媒体

【聚焦】昆山“机器换人”:“智造”转型倒逼人才升级

2016-08-16 08:53
路过的码农
关注

  从产业工人到机器人,昆山制造业正经历着转型升级的涅槃。在昆山一些工厂车间里,机器人成了新“工友”,生产经营变得更快捷、更智能、更高效。

  事以才立,业以才兴。“机器换人”在换出转型新动能的同时,也为昆山创新发展储备了一批高技能人才。目前,全市人才总量达33.7万人,高技能人才总量超6.9万人,“人往高处走”成为他们共同的追求。

  机器人“上岗”,产业工人忙“充电”

  今年40多岁的老朱是昆山沪光汽车电器有限公司仓储车间的班长,2007年入职的他见证了沪光电器的巨变:以前,仓储车间要两个班28个人才能正常运作,现在7个人足矣。

  “更加轻松、更加高效”是老朱对如今工作状态的感受。沪光电器、丰岛电子、富士康科技等企业负责人告诉记者:“机器人不会抢走人的工作,但需要工人主动更新自己的技能确保不被淘汰。”

  在第三届江苏技能状元大赛总决赛上,昆山市共有3名高技能人才获奖,圣美精密工业(昆山)有限公司设计部组长李永就是其中之一。入职以来,李永平均每年设计研发产品40多套。“在老前辈手把手栽培下,自己边练边学,积极反思改进。想成为行业精英,必须勤学苦练、精益求精。”李永如是说。企业营造创新氛围,也为技能人才成长提供了广阔空间,圣美公司仅模具部就有高级技工108人,中高级技工占比达25%。

  “优秀技工之所以成为高技能人才,靠的是学习深造,在实践中提高,在岗位上奋斗,从而成长为企业中一流的技术专家。”昆山市转型办相关负责人表示,一方面,昆山的技能教育培训很完善,可以让从业人员得到提升;另一方面,实施“机器换人”的企业也在对员工进行培训,让员工不断与时俱进。

1  2  下一页>  
声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

发表评论

0条评论,0人参与

请输入评论内容...

请输入评论/评论长度6~500个字

您提交的评论过于频繁,请输入验证码继续

暂无评论

暂无评论

文章纠错
x
*文字标题:
*纠错内容:
联系邮箱:
*验 证 码:

粤公网安备 44030502002758号