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业内:2020年机器人应用人才缺口30万

2016-08-11 08:58
吃瓜天狼
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  近日,知名智能装备企业董事长兼CEO禹新路老师在8月举行的一场《产业机器人应用型人才就业分析会》一语惊人:“机器换人,实质上最缺的还是人,机器人应用型人才就业的春天来了”。引起了广大同学的热烈反响,但由于当天提问量大,禹老师无法一一作答,现通过今日头条对提问一一归类并解答。

  第一类:机器人产业未来一定会火爆?

  一、中央重视,政策支持

  作为国家重点培育的未来支柱产业,早在2014年的两院院士大会上,习近平主席在演讲中就提到“机器人是“制造业皇冠顶端的明珠”,其研发、制造、应用是衡量一个国家科技创新和高端制造业水平的重要标志”。

  在2015《致世界机器人大会》的贺信中又提及“中国将机器人和智能制造纳入了国家科技创新的优先重点领域”。

  归根到底,这是场关乎国运的科技竞争,德国推出了工业4.0,日本推出机器人强国战略,美国推出了制造业回归政策,都在企图改写智能制造的竞争版图,如果不能在智能制造领域占有一席之地,恐怕日后中国制造的命运将会被历史无情抛弃,国运衰落都有可能。

  所以,国家对机器人产业的战略高度是前所未有的。

  二、资本活跃,协同加速

  对政策层面的风向,历来是商人的嗅觉最为敏感,在2015年软银全球大会上,软银董事长孙正义联合阿里巴巴马云、富士康郭台铭宣布共同投资软银(SoftBank)旗下机器人公司SBRH。横跨制造业、互联网商业、资本的全球三大首富共同进军机器人产业,将会加速行业发展。

  另外,机器人四大家族ABB、发那科、库卡、安川已悉数进入中国进行投资,并推出了相应产品。

  三、应用发展空间广

  根据我们的统计显示:

  从保有量上看,从2011年至2015,我国工业机器人的保有量从7.4万增长至40万台,年均复合增长率达52.3%。

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