侵权投诉
焊接机器人 喷涂机器人 搬运机器人 装配机器人 切割机器人 其它机器人
订阅
纠错
加入自媒体

机器人可以解决富士康频现员工跳楼的烦恼吗?

2016-09-05 09:06
汉水狂客
关注

  苹果新一代手机发售在即,而其全球最大的代工厂富士康近期再次发生员工跳楼自杀事件,在距离苹果7发布还不到一个月的时间里,这次跳楼自杀事件也再次引发传媒对“血汗工厂”的关注。

  那么,如何解决这种在高强度工作下出现不可控变量的影响呢?这次契机是否会加快富士康机器人来替代产线工人既定战略?

  机器换人解决用工荒

  作为代工的主要成本,人力资本的剧烈消耗让富士康产生了用机器来替代人的冲动。在过去的10年间,富士康充分利用了中国从高收入国家取得高质量设计然后将其转变为廉价量产品的能力,通过120多万人的代工队伍将富士康打造成为全球最大的代工厂商,其中仅中国大陆就有超过100万的工人。

  富士康之所以大力开发工业机器人,主要是近年来安全担忧加剧以及人力资源短缺所致。

  事实上为了降低人工成本,富士康很早就开始布局用机器人来代替人工。按照计划,今、明两年,富士康将在广东惠州工厂投放400台机器人,目前,该厂区投用的机器人已经有七八十台。

  富士康总裁郭台铭在年初声称,未来3年投资至少1000亿元,引入100万台“机器人”。

  从人力资源涨价的背景和机器人高自动化生产效果来看,用机器人来替代人不仅可以解决用工荒难题,也在很大程度上降低了生产成本。

  据了解,富士康目前使用的机械臂每个成本在十万元人民币以上,机器人的成本在百万元人民币以上。简单地看,机械臂能够24小时连续工作,其工作时间是工人的三倍。机械臂的成本相当于雇用三个普通工人一年的成本(目前富士康普通工人的年薪约为3万~4万元),这样一个机械臂一年就可以收回成本,第二年就可以创造大量的利润了。

1  2  下一页>  
声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

发表评论

0条评论,0人参与

请输入评论内容...

请输入评论/评论长度6~500个字

您提交的评论过于频繁,请输入验证码继续

暂无评论

暂无评论

文章纠错
x
*文字标题:
*纠错内容:
联系邮箱:
*验 证 码:

粤公网安备 44030502002758号