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机器替代工人效果显现 工厂用工总人数呈快速下降趋势

机器人干活“以一当十”,3名工人+15台机器人=每天生产130万件中间产品

“达丰电脑2月14日起停招,招满了,你看看别家吧!”

每逢春节前后,大量外来务工人员的离开及迟归,常常让代工厂陷入用工荒的囧境。按照以往规律,年后正是企业疯狂揽人的时候,但今年,代工厂的境遇有所不同。记者走访发现,今年上海及长三角地区的富士康、达丰电脑、昌硕等苹果代工厂并未出现用工荒,如今,春节招聘已近尾声,位于上海市松江区的人才市场甚至直言“今年人数太多了,消化不了”。

全球最大的电子产业制造商富士康因自动化战略,富士康昆山厂区员工数量在过去六七年间自然减少了6万人。苹果第二大代工厂和硕也与时俱进,去年,超过5万人规模的和硕上海工厂启用自动化产线后,配合机器人,20个工人就能完成过去上百人的工作。

与此同时,据记者获得的消息称,由于iPhone 7/7 Plus出货高峰期已过,富士康深圳观澜厂区招聘规模波澜不惊,iPhone生产线进入“空窗期”,大批原iPhone产线工人因为无活可干,被临时调到其它车间。

看来,今年真的没有“用工荒”。

现场:不缺人了,入职奖励也没了

位于上海市区西南18公里的松江出口加工区,是国务院2000年批准的全国首批试点的15个出口加工区之一,2000年,全球最大的笔记本电脑生产商广达电脑在这里投资建厂,为苹果制造Mac电脑和iWatch。

“世界每四台电脑,就有一台来自广达”,这是广达电脑傲人的口号,但在当地,这个大厂被习惯性称为“达丰电脑”。近几天来,马路上随处可见拖着行李箱找工作的人,他们一下火车就直奔这里,多是冲着达丰电脑来的。

“今天工作不努力,明天努力找工作”,一家职业中介门口醒目的大字吸引了求职者的注意,刚进去,老板头也不抬便摆摆手说:“不招了,不招了,达丰招满了,富士康还在招,去不去?”门口的求职者惊讶之余,犹豫着要不要去2公里外的富士康碰碰运气。

“找工作的太多,昨天限招500,招了800人,正月初五招了2000多人。工人数量基数大,来得多走的也多,安排完工作,累点脏点穿防尘服的他们都不干,这几天走了900多人。所以,现在的招聘工作只是为了补上离职人员的缺口。”一位自称负责对接中介公司的达丰员工告诉记者,最近几天达丰对新进员工的在职奖励一降再降,“新进员工薪资保底2190元,每月工资4000左右,做满30天奖励2000元,前几天进的员工还能拿到1000元奖励,现在该奖励已经没有了。”

一位刚刚办完离职的达丰员工向记者证实了这样的说法:“现在走内鉴还能入职,人招得差不多了,管得也严了,奖励更是没有了。”随后,记者来到松江人才招聘市场,本是5点才下班的市场,下午开始就已冷冷清清,除了昌硕和达丰,其他招聘企业都已撤摊离开。“报名的人多,进厂的人少,平均每天几十人,12月,昌硕对入职30天的工人奖励是3000元,1月降到2300元,现在是600元。昌硕、富士康、达丰的工资水平都在4000元以上,相差不过两三百元。”负责昌硕招聘的工作人员告诉记者。

与此同时,相距几公里外的富士康当天的直招接近尾声,提前报名的工人排着整齐的队伍,上交身份证,由工作人员统一带领入厂考试,这一路,他们不能交头接耳,也不能拿出手机拍照。下午到的求职者,因赶不上当天的面试,拖着行李箱坐在马路边,想着今晚的去处。明天一早,他们要赶到这里报名,决定最终的去留。

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