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富士康转型阔招4万机器人 却只招1.2万个大学生

2017-02-21 11:08
天堂的苦涩
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近些年,互联网的快速发展,给实体经济造成了不少的影响,尤其是制造业这一块,作为世界最大的制造企业,富士康也受到了很大的影响。

我们知道,制造业本身利润就相对而言,比较底下;而且伴随着人工成本的增高,富士康的利润也在逐渐降低,据报道,这些年富士康为了降低人工成本已经引进了4万多台机器人了,让这些机器人上岗来代替在岗的工人,有将近30万的人将下岗,很多工人可能因此失业。

前不久有报道显示,郭台铭联手马云联合日本的孙正义,在做一个机器人的项目,不言而喻未来富士康将引进更多的机器人,来提高工作效率,降低成本,实现企业的收益。

富士康工厂

另外,2017年,富士康在人才的招聘方面,也做了很大的变动,他们计划招聘1.2万个大学生,打造高端的人才圈子,这些大学生将针对电子商贸、信息技术、工业互联网、人工智能、大数据、机器人、自动化、新材料、机械工程、精密模具等创新领域,而且还会招聘6000名中专技校毕业生,这1.8万的学生将进入富士康30余个园区。

根据郭台铭介绍,所招募大学生必须从基层做起,从基层线组长岗位开始锤炼,逐步培养起在智能制造、技术研发、产品设计、工业互联网、科技服务、电子商务等方面独当一面的人才。另外为了配合此次招募计划,富士康还将出台三年擢才计划。即通过一线锤炼的年轻人,未来将有机会进入集团接班人梯队,进行重点培养。

而且,郭台铭还强调“我的位置绝对属于年轻人,希望他们都能成为实体经济的接班人和领军人才。

富士康员工吃饭

我们知道,富士康工人的工资算是比较低的,平均是两千多块,而且工人要多挣钱的话,就必须去加班,而且很累很苦。此次针对大学生的招募机会,看来是为了加速富士康的转型,只是不知道会有多少大学生应聘,而且最终会有几个大学生进入接班人梯队呢?

最后,你怎么看待富士康的这次招聘呢?大学生该何去何从。

声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

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