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人工智能应用兴起 中美人才争夺战开打

2017-03-27 09:57
小伊琳
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做为现今科技产业中最热门的领域,中国科技大厂和新创公司持续在发展人工智能(AI)上进行激烈竞争,招募由 Google、Facebook、微软和世界各菁英大学的顶尖人才,但近期百度首席科学家吴恩达(Andrew Ng)的去职,似乎也揭露了中国在 AI 领域上所面临的人才缺乏困境。

华尔街日报报导,吴恩达在 2014 年进入百度,担任 AI 研究的首席科学家。身为产业最权威的人士之一,吴恩达过去不仅曾带领团队研究“Google Brain”,也曾在美国斯坦福大学开授机器学习课程,线上听课的学生超过 10 万人,在 AI 领域中十分具有影响力。

对于吴恩达的去职,尽管百度表示公司有深厚的人才储备,未来将持续发展 AI 技术,一名高层也承认,“吴恩达的确对公司提供了相当大的帮助”。中国科技公司十分具有野心,但未来是否有办法持续留住国外顶尖人才,也成为外界开始关注的重点。

中国在AI 领域上的人才困境

之所以会缺乏顶尖人才,创新工厂的首席CEO李开复认为,这是因为 AI 研究并不是中国顶尖大学的关注重点。北京清华大学技术创研中心兼任教授董洁林则表示,“中国公司多数员工都不具备原创力和自主性,没有高端人才带领无法进行一流的工作。”

现在最热门的产业,如自驾车、工业机器人和预防保健等,多少都与 AI 相关,为了追上已经大幅领先的国外科技巨擘,中国科技大厂必须专注获取国外 AI 人才,来协助他们指导并带领旗下的工程师。

不仅是百度,腾讯、阿里巴巴也在大力招募相关人力,阿里巴巴近日更公布一项长期战略计划,未来将持续开发 AI 相关技术,并誓言要从全球聘请顶尖技术人才。李开复指出,中国公司喜欢聘请在美国大学学习的华裔工程师,这些人许多都曾经在 Google 和 Facebook 从事大数据相关工作,正是中国十分缺乏的人才。

如何留住顶尖人才?

报导指出,今日头条是一款用 AI 驱动的新闻媒体资讯聚合器,拥有超过 6,300 万日活跃用户,目前也已经从微软、Facebook 和其他大型公司聘请了 AI 科学家和工程师。知情人士透露,今日头条开给 AI 相关员工的起薪为 80 万人民币,再加上股票期权,很容易就超过 100 万人民币。

部分观察家也相信,除了雄厚的资金,拥有将近 7.31 亿线上用户也是中国企业的优势,使用者能为研究人员提供更多数据资料。人才招募公司 Caipital Group 的 CEO 翟斌就表示,中国市场规模庞大,同时具备许多创新应用技术,相信对国外顶尖 AI 人才来说,中国科技大厂仍具吸引力,中国的经历将能为他们的履历添上一笔辉煌纪录。

声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

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