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苹果CEO:我们在AI上落后?只是低调罢了

2017-06-16 16:49
老猫
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问:如果有更多人在为iPhone编写应用程序,这对苹果来说不失一件好事。但你最近所做的一些事情似乎无利可图,人们不太理解。例如,在特朗普总统决定美国将退出关于温室气体排放的巴黎协定之后,苹果承诺将继续致力于减少温室气体排放。为什么会这样?

答:我的观点是,人都应该有价值,更进一步,公司或组织不仅仅是一群乌合之众,也应该有价值。我们生活中发生的事情千千万万,这些价值观是我们做决定所不可或缺的一部分。我们有责任在我们所在的社区中创造就业机会。我们是一家美国公司,我们深深爱着美国,我确实觉得我们有责任为美国创造就业机会。除此之外,我们觉得减少碳排放不仅仅是美国公司的责任,也是世界上各个公司的责任。

早在几年前我们就承诺过苹果要使用100%的可再生能源。值得我们骄傲的是,目前在全球范围内我们已经达到了使用96%的可再生能源。在美国和中国两个最大的市场,我们已经达到了100%。不仅仅是我们自己的公司,我们也在鼓励合作伙伴以100%的可再生能源生产经营。我们在中国建造了一个20亿瓦的太阳能工厂,中国也非常乐意接受这样的项目。对于巴黎协定,大家都众所周知,认可度也在提升,就是为了大幅降低碳排放。

因此,我们认为美国留在巴黎协定中非常重要,因为我们看到很多国家因为协议已经开始改变他们的行为。

问:你也反对美国总统的移民禁令。就像劳动力和人才供应问题一样,你认为这是一个人权问题,但硅谷确实雇佣了大量的海外移民和国际员工,是吗?

答:最初的移民禁令确实影响了我们。公司有类似的案例,我们员工的配偶在美国生活,而我们的员工在其他国家,却因为禁令不能回到美国,这根本没有人权可言。我们不会让家庭破裂,美国是不会如此的。对我们来说,这并不是仅仅关于人才的问题,我知道每个人都纠结过这个问题,这是人类尊严的问题。我们曾有过这样的例子,祖父母想要来到美国见证第一个孙子的降生,却无法进入这个国家,当然我指的不是那些没有经过审查的人。尽管国家安全非常重要,但是可以通过其他办法来保障。

问:让我们来看看另一个严重的问题。硅谷在雇佣女性方面有着令人沮丧的记录,您如何看待这件事?

答:科技行业在性别多样性方面存在着巨大的问题。研究表明,由于人们并没有正确认识编程,从社会分工角度它被打上了“男性”的烙印。你会发现,从事编程工作的女性越来越少,当你试图为公司招聘大学毕业生时,猜猜看你会发现什么?很无奈的是,男女比例就是如此,当然这并不意味着公司没有不对的地方。有很多事情需要改变,但从根本上说,解决这一问题的根本方法是把重点放在早期教育上。坦率地说,我们可以做到,这也是必须要做到的。在未来,除非性别问题得到实质性改变,否则我们的科技不会长久保持在美国的领先地位。

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