富士康因越南骚乱停工三天 “机器换人”警钟长鸣

2014-05-19 09:43

　　近日，在越南发生了针对外国投资者和企业的打砸抢烧严重暴力事件，包括台湾和香港地区在内的一些中国企业和人员以及新加坡、韩国等企业遭到不同程度的冲击，造成生命和财产损失。据外交部初步核实，已有2名中国公民死亡，上百人受伤。

　　外交部新闻发言人华春莹表示，在这次事件中，受影响最大的是位于河静省的中冶公司。苹果供应商富士康16日宣布，因越南骚乱，该公司在越南的两家工厂将自17日起停工三天。

　　目前富士康在国内拥有超过近百万的生产线工人，如何降低劳动成本已成为企业考虑的问题之一，而如果机器人及高端电动机械手的推出，则其就有望实现全面自动化生产。据悉，郭台铭已与谷歌负责机器人项目及特斯拉高管接洽，针对机器人等新科技进行商讨，未来将应用于企业的生产线上。

　　富士康未来遵循“四个趋势”

　　现在的年轻人不喜欢进工厂，所以应该让他们走管理、控制的职业道路，工厂管理自动化水平要得到提升。

　　于2010年宣布“再干十年”的郭台铭，市场嗅觉依然敏锐。2012年5月，已经撂荒数年的富士康上海运营总部破土动工，并预计2015年完工。

　　“我看其他的行业有点衰退。我最近盖上海大楼，跟中建材(中国建筑材料集团简称——编者注)合作，发现整个中国内地的建筑成本在下降。”郭台铭对去台湾参加会议的美的控股董事局主席何享健说，“所以我现在，正在加紧盖新厂，急着在那(建筑成本)上涨之前，赶快盖起来。”

　　按照郭台铭的判断，未来有四大趋势值得关注，鸿海的转型也须遵循。

　　趋势一：中国内地工资将继续上涨。这不仅跟政府的“十二五”居民收入倍增计划相关，而且与中国经济发展到这一阶段的必然升级相关。因此，郭台铭甚至喊出2013年底工资会再增加一倍，超过台湾的薪资水平。

　　趋势二：随着国内中产阶层即将崛起，中国已经到了不应该再拿工资作为劳务输出要素的阶段，而且现在的年轻人不喜欢进工厂，所以应该让他们走管理、控制的职业道路，工厂管理自动化水平要得到提升。

　　趋势三：机械手臂将代替人工，生产线更加自动化。鸿海计划未来3年导入100万个机器人。

　　趋势四：“制造的鸿海”将走向“技术的鸿海”“商贸的鸿海”。

　　显然，这四大判断与其2010年下半年以来大力推行的富士康转型举措一一对应。

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