目前，国家大力发展工业自动化的原因，除了要进行产业升级外，人口红利日渐消失、年轻人不愿意干粗活、累活也是重要原因。

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我国每年都有10多万台机器人投入到工业自动化生产中，可取代数十万人的工作，为此，行业也产生了机器人取代人类后，人类将无工作的担忧。

实际上，这种担忧早在人类工业化刚起步之时就已出现这样的纷争，最为知名的莫过于“红旗法规”，要求蒸汽车辆的行驶速度不得超过6.5 km／h，而且必须有一个人手执红旗或红灯在前面开路，以此缓解交通工业化与人力车的紧张局势。

工业机器人作为正在我国大力推广的新产品、新事物，产业也出现了一些这样的担忧，但今天小编就给大家带来由机器人投入使用后，带来的新职位。

返修／定制焊工

尽管机器人自动化非常精确，但有时还是需要请一名员工检查缺陷或对零件进行修补。同样，一些公司通过提供定制焊接来提高客户满意度并保持竞争力，这通常是由主焊工完成的。

模具工程师

自动化的广泛适应可能需要专注于专用模具设计和制造的员工。尽管这类工具的初始成本往往较高，但从长远来看，如果有一位知识渊博的工程师可以帮助监督设计阶段，它在财务上可能更合理。

程序员

非常适合经验丰富的焊工，该职位可以专门用于编程新的机器人作业。这通常需要使用离线机器人仿真和编程软件（例如 MotoSim），使程序员能够在台式计算机在工厂车间实施之前方便地创建，测试和调整机器人程序或作业。对于机器人程序员来说，紧跟最新的制造要求（可能会影响编程）非常重要，他或她应准备根据需要帮助机器人（或工作单元）的设计，组装和维护。

机器人技术人员

拥有很多机器人的公司可能会选择保留内部维护专家，该专家可以根据需要构建，接线和测试机器人系统，以保持操作的顺利进行。这样可以最大程度地减少对服务合同和机器人集成商或制造商的拜访的需求。

机器人／工作单元操作员

机器人通过多种方式帮助劳动力，从而减轻了工人日常执行乏味，肮脏和危险任务的烦恼。将体力劳动者重新部署到诸如装卸零件，检查零件质量或监视和重新装填焊丝及其他消耗品之类的工作上，对维持成功的运营大有帮助。这些人在发生碰撞时还有助于慢跑和重置机器人，从而节省了致电机器人程序员的时间。

控制工程师

具有高度分析能力的人员最适合担任此职位，并负责确保以最有效的方式生产出最好的产品。对于已引入大量自动化功能且每台机器都需要一起通信的环境，此角色是理想的选择。

车间主管

职位更为复杂，这项工作需要完全负责车间现有机器人操作的人员，以确保所有机器人和工作单元的充分利用和成功，包括实施，维护，编程和操作员培训。为了确保获得最佳的投资回报，还应该委派处于该职位的人员寻找要自动化的新零件。

其他职位

虽然创建的工作清单可以继续进行，但其他几个重要职位包括物流经理，运营经理，销售经理或代表，产品技术人员（取决于产品线），采购经理或代表以及安全经理。

生产自动化、智能化是人类发展过程中，是提高生产效率的必然之路。短期内，工业机器人会取代人类的部分工作，但自始至终，机器人的诞生都是为人类服务，是我们提高工业化、生产效率、解放生产力的必要设备和技术，短期内不可避免会淘汰部分人类工种，但从长远看，机器代人的同时，也会衍生出更多新的岗位，从而实现更好的人机协同。

而随着自动化设备的不断投入使用，工业生产对工人的素质也会不断提高，人类只有不断提升自己的水平，才能适应工业化时代的需求，否则只能被动地被机器人所取代。