无人工厂30年回顾富士康加紧实施“百万机器人计划”

2014-04-14 11:29

　　无人工厂：郭台铭为富士康规划的长远目标

　　把单调重复的工作交给机器人

　　对鸿海来说，工厂中有10人，与工厂中有1000人，所需要付出的照明成本是一样多。但仅10人就需要耗费1000人的照明成本，这无异造成一种庞大的浪费。然而，如果能将这10人省去，则照明就可全面关闭，照明费用便可为零。其所节省的电费，将非常可观。

　　事实上，对于工业生产自动化的发展现况，目前很多工厂都已透过机器人来加速生产速度，只不过这样的自动化仍然只是局部的自动化，或许透过机械手臂来加速某些流程的进度，但其他部分，还是需要投入部分人力进行监控、管理，甚至某些生产过程还无法交由机器人来进行，而是需要人员来进行操作。而一间硕大的工厂中，只要有人员在其中，也就必须全面开启照明。

　　对于鸿海董事长郭台铭来说，无人工厂是其所亟希望达到的目标。鸿海本身拥有上万名员工，工厂更是遍布中国大陆各地，尽管在中国大陆设厂的主要塬因，就是要将劳力成本与生产成本尽可能降到最低，然而其庞大的人力需求，使得成本的控制仍有其侷限。

　　当然，无人工厂的利益，并非仅在于照明，人力成本的部分也可节省下不少。尽管无人工厂目前无法完全达成，但其背后所隐藏的成本节省，仍是大型工厂企业主追求的目标。目前鸿海与上银都已经大举投入，希望在未来几年内就能实现这样的目标。而无人工厂所需要的机器人产业，也将顺势带动机电资讯产业的整合，这对于台湾而言，又将是一项利多。

　　2011年，富士康掌门人郭台铭公开表示，富士康将以日产千台的速度制造30万台机器人，用於单调、危险性强的工作，提高公司的自动化水平和生产效率。在设立基地进行研发和生产机器人的同时，希望到2014年装配100万台机械臂，在5到10年内看到首批完全自动化的工厂。

　　近两年，在不同的场合，郭台铭都在强调自动化的重要性，用他的话来说，把单调重复的工作交给机器人，这是中国制造业向世界发出的一个信号，中国要成为“制造业王国”，成败之举在於把“人口红利”变为“头脑红利”。

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