德国工人以罢工逼亚马逊让步亚马逊会“束手就擒”吗？

2014-12-11 00:12

　　本周一，大约有450员工聚集在亚马逊位于德国BadHersfeld的物流中心前进行罢工。德国工会组织威尔第(Verdi)在一份声明中表示，只要亚马逊不修改其员工就业政策，威尔第将继续呼吁员工进行罢工。

　　就像去年一样，威尔第正在利用繁忙的假日购物季进行罢工，试图逼迫亚马逊更改就业政策。对于亚马逊来说，这一时间正值业务关键时期，因为其将致力于处理世界各地订单。如果此时太多工人离开工作岗位，势必会影响到货物的正常交付。目前尚不清楚此次罢工可能会对亚马逊造成何种影响，但这一活动似乎不太可能促成该公司更改其德国员工工资水平及相关就业政策立场。

　　自去年以来，威尔第工会一直与亚马逊展开对抗。威尔第工会希望亚马逊可以为旗下物流中心的工人们提供一份与德国零售业、邮购业工人们待遇相当的集体工资协议，让亚马逊员工获得行业内较高工资水平，而不是简单的物流工人工资水平。威尔第指出，亚马逊当前每个月向工人支付的工资，要比根据德国现有零售业集体工资条例所规定的低了几百欧元。但亚马逊表示，这些员工就是物流工人，而且他们的工资水平已经超过了德国的行业标准。

　　亚马逊配置1.5万台机器人应对圣诞购物狂欢季

　　作为世界最大的互联网零售商之一，亚马逊一直在尝试寻找更高效率的工作形式，比如我们熟知的无人机送货系统。但事实上，早在2012年初亚马逊收购一家创业公司的Kiva机器人系统，已经获得了实际应用的突破进展，只不过亚马逊最近才真正展示它。

　　早期亚马逊Tracy库房，充满了打包机、标签机的噪音，但在Kiva到来之后，这一切已经不复存在。在这里，成群的Kiva机器人静悄悄地工作着，极大地提升了分管效率。Kiva看上去就像是Romba扫地机器人，只不过机身尺寸更大一些。它的工作形式便是进入货架底层、承受高达340公斤的重量，要比人工操作效率更高。

　　移动货架的目的主要包括两个部分：分配及挑选。其实非常容易理解，我们网购时的货物储存在仓库中特定的货架上，需要移交至特定的“挑选”区域，来实现配送。虽然Kiva的工作并不复杂，但分管货架的工作显然对配送十分重要，只要确保其货架移动的正确率，就可以有效提升整体配送的效率。

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