富士康百万机器人计划或难产自动化转型难

2014-08-29 09:39

　　企业管理咨询专家、西安交大MBA赵云龙在接受采访时表示，虽然目前使用机器人的成本超过人工，但是中国的劳动力成本正在上升，从这点来看，逐步开始用机器人代替人工是富士康转型的一个重要阶段。

　　通过梳理公开资料记者发现，2013年，富士康操作工基本工资为1800元人民币，2014，富士康操作工基本工资为2000元人民币，涨幅约为11%。

　　机器人计划悬疑

　　“郑州富士康天天招聘，郑州厂区，当天面试—体检—进厂、工作。招聘的对象为普工，试用期底薪1800元，转正底薪2000元。”打开富士康郑州招聘中心网页，首页最显著的位置放置着2014年郑州富士康的招聘信息。在李国徽看来，为苹果代工新品的富士康河南郑州厂区的新一轮招聘又要开始了。

　　“此次富士康(郑州厂区)要招10万人左右。”富士康郑州招募中心工作人员透露。有媒体对富士康此次招聘解读为“机器人事业受阻”。

　　“其实不是机器人的问题，最多的机器人也不可能满足所有生产线的每一道工序，总有一些机器人代替不了人工的位置需要招聘。”文中上述招募中心工作人员告诉记者。

　　记了解到，以IPAD为例，组装出一个成熟的产品共需要325道工序。

　　“机器人的动作背后都有一套相应的程序去控制，也就是说，一个机器人的动作是一定的，如果要做出适合325道工序的机器人，但生产程序就需要一定的时间。”文中上述孔姓软件工程师向记者解释道。“另外，精密类仪器有一些工序并不适合机器人，例如需要轻捏的工序，对于机器人的机械手臂的强硬力度来做，就会造成零件损耗。”

　　富士康新闻发言人刘坤告诉记者，目前机器人完成的仅是重复性高而对工艺要求不是特别高的工序，如抛光、打磨、镭射打标、焊接、喷涂等作业岗位，后期一些精密的工序仍然是手工。

　　值得关注的是，今年2月有媒体报道称，富士康正在与互联网搜索巨头谷歌进行接触，其合作的对象则是机器人。

　　但是，富士康至今未透露计划如何完成“数万台机器人向100万台机器人”过渡。

　　可以预测的是，机器人带来的改变会很快来临。

　　不过，北京一家移动设备公司负责人接受记者采访时坦言：“富士康可以大举研发使用机器人是一个特例。只有拥有大规模产能的制造企业，才有容纳研发和使用大批机器人的资本和空间。对于订单小、变化多的制造企业来说，机器人没有实用价值。”

<上一页 1 2 3