工业机器人“高烧不退” 技术和人才短缺显尴尬

2015-08-14 14:44

　　技术和人才短缺机器人发展显尴尬

　　目前机器人产业蓬勃发展，工业机器人在国内不断得到应用的同时，工业机器人产业发展的尴尬现状也不容忽视。造成工业机器人产业尴尬现状的两大因素是核心技术和专业人才的短缺。

　　目前由于核心技术缺乏，我国工业机器人消费严重依赖国外企业，尤其在减速机、伺服电机、控制器等核心零部件上。外资巨头垄断了国内核心零部件和机器人本体集成，国内上千家机器人企业受制于人，只能购买高昂的国外设备。据悉，2014年在中国工业机器人市场的竞争格局中，外资品牌占了三分二的市场份额。

　　随着机器人普及使用的爆发期到来，我国制造企业纷纷实施“机器换人”，机器人专业人才配备缺失的问题也随之凸显。据数据显示，仅去年我国就新增焊接机器人2.3万台，预计今后的几年内，国内企业对点焊、弧焊机器人的需求量每年将以30%以上的速度增长。按一人操作2台机器人计算，每年至少需新增操作员1.15万人。日渐扩大的工业机器人专业人才缺口，已成为制约该产业市场进一步发展的因素。

　　找出工业机器人发展尴尬的原因，就必须对症下药。首先，中国机器人大部分核心技术还掌握在外资手中这需要引起国内产业的重视，也亟待国产工业机器人厂商不断提高技术，加大研发水平，早日摆脱国外企业。

　　其次，面对人才短缺问题，企业和院校应建立良好的合作关系，投入资金加大教育和实践力度。现在，南方许多企业都开始向当地职业技校预约机器人专业的人才。技工毕业后的“打底”工资在4000元左右，两年之后月收入能够超过1万元。

　　在政策和市场双重利好的前提下，国产工业机器人只有解决好技术和人才问题，才能从根本上走出自己的路，走到国际的前头，做到真正的中国“智造”。

　　有鉴于此，OFweek2015中国机器人在线展（秋季）特意为国内外机器人企业、厂商及爱好者提供这样一个平台去交流与沟通。使大家免去舟车劳顿之苦，足不出户便能沟通南北、联络世界，享受真正安坐桌前即可与世界互联的互联时代。届时，主办方将全程客服，实现线上线下无缝对接。在线拉近技术、拉近人才、也拉近我们与国际的距离。

　　OFweek 2015中国机器人在线展会（秋季）

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