【揭晓】近年来东莞力推机器换人的内情

2016-02-23 10:17

　　一方面是城市“减负”，一方面又是即将面临的“用工荒”，这是摆在东莞面前的发展困窘。在走访的过程中，记者发现不少的工厂的大门上挂着“待遇从优”的招聘启事，工厂招聘多个普工、技术工人、司机、保安员等多个岗位，并以高薪吸引“打工者”。譬如中堂工业区一织带工厂招聘熟手技工、塑胶工人工资高达5500元/月。

　　除薪酬外，出现“用工荒”的主要原因是员工情感的归属，多数外来务工人员的根在远在他方的家乡。对此，为了留住员工，东莞的工厂的老板各出招数，譬如年底双倍分红、举办迎春晚会、宴请员工吃年夜饭、延长年假时间等。

　　尽管如此，东莞的用工荒仍然是一个大问题，如何缓解用工荒，机器人的出现和备受推崇成为必然。

　　制造业的转型升级

　　东莞曾经是世界制造工厂的代表和缩影，但是过去这种简单、低成本、粗糙的制造业景象已经随着科技的进步变得越来越不相称。东莞要发展，要想转型升级，必须在制造业水平上有所提升。

　　东莞市长袁宝成曾表示，随着人力成本逐步上涨，劳动力短缺现象的发生，说明制造业的刘易斯拐点快要到了，面临着成本压力和外来竞争的形势，东莞通过机器换人提高生产效率，降低劳动力成本，使东莞在综合成本上始终保持全球适度竞争力。

　　在机器人慢慢占领工厂的过程中，东莞制造业的人才结构也开始嬗变——低技能、高危险的一线普工岗位需求降低，调试、维护和控制智能装备的技术性人才走俏，这也刺激了更多的产业工人通过转型来提升个人竞争力。

　　此外，“机器换人”也与幸福挂钩。当前，工人对于工作岗位、工作环境要求越来越高，“机器换人”是最大限度地“解放”制造业的简单劳动力，将他们从单调、重复、繁重、脏乱差的工作环境中释放出来，让人们的工作、生活更有品位，更有尊严。看过《三国演义》的人应该知道，诸葛亮当年发明的木牛流马，以此减轻劳动力的劳动强度，这与“机器换人”有异曲同工之处。

　　城市形象的转换

　　2014年全国“两会“上，东莞市长袁宝成曾遭遇尴尬的一刻。当众多记者围住他追问扫黄之后东莞经济如何保持增长？失业率如何？色情产业会否继续存在？当时，他无言以对。

　　随后，在央视《新闻1+1》对话中，袁宝成谈及未来的东莞，说精彩东莞肯定不止一种颜色，但每种颜色必须是合理合法的。

　　一年后，袁宝成再次做客央视，央视财经频道《对话》栏目组走进“世界工厂”东莞，以专题的形式、60分钟的报道时长聚焦东莞，向全国介绍东莞“机器换人”战略的前后、收获和启示，用东莞机器换人的样本讲述中国制造2025的故事。节目中，袁成宝侃侃而谈，向全国介绍了东莞在机器人产业所作出的规划和成绩。自此，东莞的印象让人们大为改观。

　　很多时候，东莞被无形的贴上了一些标签。为了改变这张尴尬的城市名片，东莞经过多年的努力，在推动机器换人的道路上坚决而果断。如今，机器换人终于让东莞打出了一张好牌，也让东莞这个名字再成为焦点。

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