解读富士康不会大裁员的原因

2014-04-24 16:39

　　在代工领域，富士康面临其它台资电子代工厂的竞争，其它代工厂目前在机器人的生产技术上落后于富士康，富士康想借自己在机器人领域的优势，大规模推动机器人取代人工产线，拉开与对手的距离，获得竞争优势。

　　机器人计划不顺

　　中国大陆的工资在逐年提升，逼的利润率不高的富士康想办法突破围城，使用不要工资的机器人代替人工也许是一种很好的办法，可是丰满的理想和骨感的现实令人不禁错愕，差距不可以道里计。

　　富士康在2011年就自产自销了一种名为“Foxbot”的机器人——某种意义上这仍是一种机械手臂，只是抓取手机至检测线上而已。

　　富士康的机器人已经用在了苹果的iPhone和iPad的生产上，“主要是在一些简单、重复、枯燥的工艺上，如粉刷、检测、焊接。”

　　目前其机器人制造水平及应用规模情况不得而知，但透过富士康一年采购机器人金额仅千万元级别不难发现，个中问题多多，机器人的不稳定、精确度乏善可陈。每年象征性拿一块台币工资的郭老板能否下决心解决这个问题呢？郭台铭今天表示“不会大幅裁员，注重质的提升”已经说明了问题。

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